DESCRIPTIF DU POSTE
L'UNITÉ TERRITORIALE CHALON-EST à une forte activité à enjeu de production(plaine de Saône - Bresse), avec des problématiques d'accueil du public (Mâconnais, Revermont) et environnementales. L'augmentation progressive des volumes de bois façonnés, l'augmentation de la récolte des bois dépérissants, les importantes surfaces en régénération et le renouvellement d'un grand nombre d'aménagements sont des enjeux stratégiques sur l'UT. Celle-ci présente par ailleurs une configuration géographique très étendue, un morcellement important des forêts ainsi qu'un grand nombre de propriétaires (contexte en majorité communal).
OBJECTIFS À ATTEINDRE :
* Contribution au renouvellement de plusieurs aménagements,
* renfort sur les opérations collectives (mission de martelage notamment),
* étude de terrain et diagnostics préalable,
* définition des zones à reboiser et des essences à utiliser en lien avec les équipes de terrain
* contribution aux objectifs de mobilisation de bois façonnés, de travaux de reconstitution après crise sanitaire (appui technique).
Le technicien de renfort sera mis à disposition de la Responsable d'UT Chalon-Est ; il travaillera essentiellement dans le sud de l'UT, particulièrement sur le triage de Cuiseaux dont l'intérim est confié à des collègues voisins TFT ; il contribuera également à l'ensemble des actions collectives d'une UT à très forts enjeux de production.
CONDITIONS DE TRAVAIL ET AUTRES INFORMATIONS :
* POSTE À POURVOIR EN CDD (12 MOIS) DÈS QUE POSSIBLE, prolongeable jusqu'à 18 mois
* Rémunération ajustable selon le profil : à partirde 25200 € brut par an, soit 2100 € brut mensuel
* Prime de résultat représentant 3% dusalaireannuel brut perçu (au prorata du temps de présence)
* Forfait jourincluant 23 jours de repos par an en plus des congés payés (25)
* Lieu d'embauche: Cuiseaux (71) délocalisable à Chalon-Sur-Saône
* Véhicule de service
* Comité social et économique (anciennement CE), tickets restaurants d'une valeur de 9€ (prise en charge de l'employeur : 55%)
* Politique de formation dynamique
PROFIL RECHERCHÉ
DIPLÔME :
Vous êtes issue d'un CURSUS FORESTIER(BAC +2 en gestion forestière idéalement) ou avez suivi à minima UNE FORMATION EN LIEN AVEC LA FILIÈRE FORÊT.
EXPÉRIENCE :
Vous êtesdébutant mais disposez d'une première EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE DANS LE DOMAINE FORESTIER.
SAVOIRS :
* Connaissances en techniques sylvicoles
* Connaissances en matière de dendrologie
* Connaissances de l'environnement professionnel de l'ONF
SAVOIR ÊTRE :
* Vous aimezle travail en équipe et disposez d'un bon relationnel
* Vous savez travailler en autonomie et rendre compte
* Vous avez le sens de l'organisation, vous fédérez et mobilisez les énergies
* Vous êtes à l'aise avec l'informatique (utilisation de logiciels, d'outils métier et du pack office Windows)
SAVOIR-FAIRE :
* Organiser son travail en vue d'atteindre les objectifs
* Apporter un conseil, un appui, une expertise
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Experience: Débutant accepté
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
UN MÉTIER AU SERVICE DE LA FORÊT ET DU BOIS, Y AVEZ-VOUS PENSÉ ?
Être ONF, c'est rejoindre les 8200 femmes et hommes qui se mobilisent pour:
* VALORISER LA RESSOURCE EN BOIS
* AGIR POUR L'ENVIRONNEMENT
* ACCUEILLIR LE PUBLIC EN FORÊT
* PRÉVENIR LES RISQUES NATURELS
* PROPOSER DES PRESTATIONS ET SERVICES SUR-MESURE
La Direction Territoriale Bourgogne - Franche-Comté gère 715 000 ha de forêts (80 % Forêts Communales - 2...
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