Rattaché(e) à la Responsable RH Opérationnelle, vous assurez la gestion administrative du personnel, garantissez le respect des procédures RH et participez au déploiement des actions visant à renforcer l'impact social et environnemental de l'entreprise.
Missions principales :
Gestion administrative RH :
-Assurer la gestion administrative des entrées et sorties : rédaction des contrats de travail, suivi des périodes d'essai, gestion des départs et coordination avec le service paie
-Gérer les contrats d'alternance : préparation des contrats, relations avec les organismes de formation, suivi administratif et financier
-Assurer l'interface avec les prestataires et organismes extérieurs (OPCO, Silaé...)
-Alimenter et mettre à jour les tableaux de suivi de l'ensemble des activités RH
-Mettre à jour les organigrammes et diffuser les informations sur l'intranet
-Contrôler régulièrement le rattachement et la conformité des documents dans le SIRH
Missions RSE :
-Participer à la définition et au suivi des actions RSE du Groupe
-Contribuer à l'animation des projets RSE auprès des collaborateurs et des agences
-Assurer le suivi et la communication des indicateurs RSE internes
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