Travaux avant mise en oeuvre :
- Réaliser une veille sur le métier et échanger avec les parties prenantes afin de préparer l'intégration des évolutions réglementaires dans les outils
- Participer aux travaux préparatoires à la création de nouvelles offres, de nouvelles garanties
- Analyser les remontées utilisateurs sur les outils et les procédures pour les traduire en demande d'évolution
- Identifier les impacts des évolutions envisagées sur le SI et les processus
Paramétrage produits / outils :
- Assurer les spécifications techniques des produits en fonction des demandes de l'actuariat et des métiers
- Assurer les spécifications techniques des outils / applications en lien avec les projets
- Réaliser et maintenir le paramétrage des produits dans l'outil de gestion ou des outils eux-mêmes
- Réaliser la qualification des créations et modifications du paramétrage
- Réaliser les recettes des évolutions de l'outil et des contrôles des produits paramétrés
- Analyser et corriger les anomalies détectées en production
- Assurer la coordination avec les métiers concernés pour le pilotage et le suivi des dossiers.
Mise à jour de la documentation utile et accompagnement des utilisateurs :
- Créer et mettre à jour les procédures, les modes opératoires et autres documentations utiles
- Accompagner et former les équipes opérationnelles dans l'utilisation et l'appropriation des produits, outils et procédures
Référent métier :
- Gérer des demandes spécifiques métier, parfois en appui des managers voire en lien avec des partenaires
- Apporter ses connaissances métier et outil dans les projets afin d'éclairer les prises de décisions
- Participer aux audits internes et externes
Reporting :
- Créer des outils de pilotage
- Produire des statistiques d'activité les suivre Chargé de paramétrage produit F/H (F/H) - req2736
RÉFÉRENCE : req2736
ENTITE : CONTRATS COLLECTIFS ADP GENTTO - FONCTIONNELLE
TYPE CONTRAT : CDI
DURÉE (EN MOIS) :
RÉMUNÉRATION : 38-42 K€
AVANTAGES : Vous évoluerez dans un cadre avec des conditions de travail favorables à votre épanouissement (télé travail, horaires avec plages fixes et variables, bienveillance et valeurs humaines : Groupe « Great place to work », évolution et plan de carrière) :
- RTT (en fonction du temps de travail choisi pour les non-cadres)
- Prime d'intéressement et participation
- Remboursement à 80% des frais de transport en commun
- Plan Epargne Entreprise
- Compte Epargne Temps
- Restaurant d'entreprise et tickets restaurant les jours de télé travail
- Politique forte de mobilité interne
- Université du groupe APICIL
- Mutuelle d'entreprise avantageuse
LOCALISATION DU POSTE : 51 Boulevard Marius Vivier Merle, Lyon, 69003, FRA
POSTE À POURVOIR À PARTIR DU :
FINALITÉS :
Assurer la mise en oeuvre des évolutions internes et externes au niveau des outils et procédures du métier Santé Prévoyance. Garantir leur appropriation par les utilisateurs. Réaliser et maintenir le développement technique des produits Assurance de Personnes.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Travaux avant mise en oeuvre :
- Réaliser
une veille sur le métier et échanger avec les parties prenantes afin de
préparer l'intégration des évolutions réglementaires dans les outils
- Participer
aux travaux préparatoires à la création de nouvelles offres, de nouvelles
garanties
- Analyser
les remontées utilisateurs sur les outils et les procédures pour les
traduire en demande d'évolution
- Identifier
les impacts des évolutions envisagées sur le SI et les processus
Paramétrage produits / outils :
- Assurer
les spécifications techniques des produits en fonction des demandes de
l'actuariat et des métiers
- Assurer
les spécifications techniques des outils / applications en lien avec les
projets
- Réaliser
et maintenir le paramétrage des produits dans l'outil de gestion ou des
outils eux-mêmes
- Réaliser
la qualification des créations et modifications du paramétrage
- Réaliser
les recettes des évolutions de l'outil et des contrôles des produits
paramétrés
- Analyser
et corriger les anomalies détectées en production
- Assurer
la coordination avec les métiers concernés pour le pilotage et le suivi
des dossiers.
Mise à jour de la documentation utile et accompagnement
des utilisateurs :
- Créer
et mettre à jour les procédures, les modes opératoires et autres
documentations utiles
- Accompagner
et former les équipes opérationnelles dans l'utilisation et
l'appropriation des produits, outils et procédures
Référent métier :
- Gérer
des demandes spécifiques métier, parfois en appui des managers voire en
lien avec des partenaires
- Apporter
ses connaissances métier et outil dans les projets afin d'éclairer les
prises de décisions
- Participer
aux audits internes et externes
Reporting :
- Créer
des outils de pilotage
- Produire
des statistiques d'activité les suivre
PROFIL :
Compétences attendues :
- Posséder une expérience significative en paramétrage d'outils
- Comprendre
et être en capacité de structurer des bases de données
- Méthodes
de gestion de projet
- Excel
niveau avancé
- Esprit
d'équipe
- Idéalement, maîtriser DXCGT
- Idéalement, connaître le domaine de la santé / prévoyance
Vous êtes titulaire d'un diplôme en informatique (IUT
Informatique, Licence MIAGE) ou d'un autre cursus de niveau Bac +2 à Bac +5
et/ou vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire.
CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE :
Aucune condition particulière n'est identifiée pour la tenue de cet emploi.
Dans le cadre de ce process de recrutement, dès lors que votre candidature est retenue pour un entretien RH, vous serez amené à réaliser un questionnaire ASSESSFIRT.
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Acteur majeur de la protection sociale en France, le Groupe APICIL est fier d'accompagner 50400 entreprises client et d'assurer 1,7 million d'assurés principaux.
Nous proposons des solutions pérennes, performantes et adaptées pour protéger nos assurés tout au long de leur vie : santé, prévoyance, épargne, services financiers et retraite complémentaire.
Notre mission lorsque nous recrutons ? Révéler chaque potentiel et faire progresser tout le monde !
Mais ce n'est pas tout ! APICIL veut être la référence en matière d'inclusion et de diversité. Nous sommes une entreprise handi-accueillante, engagée à créer un environnement où chacun peut s'épanouir
Nos collaborateurs évoluent dans un cadre qui allie performance sociale et performance économique.
Et notre Raison d'Etre ? Elle nous guide au quotidien : Par une relation proche et attentionnée, soutenir toutes les vies, toute la vie.
Vous êtes unique et ensemble, construisons un avenir solidaire et porteur de sens !
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