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Adjoint au directeur général/directeur.rice de l'agriculture, de la forêt et de l'environnement

Agen
Departement Du Lot Et Garonne
Directeur général
Publiée le 26 juin
Description de l'offre

Assurer l'encadrement de la direction de l'agriculture, de la forêt et de l'environnement

* Définir et coordonner l'action stratégique de la collectivité
* Garantir un partenariat étroit avec l'ensemble des partenaires
* Suivre et évaluer la politique agricole et sylvicole et environnementale

Coordonner l'élaboration et le suivi budgétaire de la direction

Gestion de dossiers particuliers sous la direction du DGA DATEE

* Gestion du personnel DAFE
* Gestion et suivi de dossiers transversaux (instruction, coordination des
* Rédaction de rapport de présentation pour les commissions du Conseil départemental et notes techniques diverses
* Elaboration et suivi du Budget de la direction
* Représentations et réunions

Les savoirs

Qualifications obligatoires

* Organisation et fonctionnement des collectivités locales
* Maîtrise de l'économie locale agricole et Maîtrise des enjeux environnementaux
* Finances et comptabilité publiques et privées

Qualifications autres

* Connaissance des marchés publics, du juridique, des RH et de la gestion administrative
* Interventions économiques des collectivités locales (juridiques)
* Connaissance des logiciels Word, Excel, GSO, Astre

Les savoir-faire

* Capacité à encadrer
* Capacité à élaborer un budget public
* Connaissance en matière de gestion de projets
* Maîtrise rédactionnelle, capacité de synthèse et d'analyse (rapports, notes, courriers

Les savoir-être

* Qualités relationnelles élus, institutionnels, professionnels
* Rigueur et sens de l'organisation
* Disponibilité et réactivité, autonomie
* Sens du service public et de l'intérêt de la collectivité
* Capacité à traiter des sujets dans l'urgence

Particularités liées au poste

* Poste à responsabilité
* Capacité à représenter la direction et les élus
* Réunions nombreuses
* Déplacements nombreux

Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.


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#J-18808-Ljbffr

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