Médiateur en citoyenneté

Détails de l'offre

Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Médiation Grade(s) recherché(s) Adjoint d'animation
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Descriptif de l'emploi Sous la direction du DGS et de la responsable du service Politique de la Ville, vous serez en charge de créer du lien avec les habitants pour mener des actions contribuant à renforcer la cohésion sociale sur le territoire. Missions / conditions d'exercice MISSIONS

Missions opérationnelles :
- Mobilisation des familles des quartiers dans le respect de leur environnement,
- Accompagnement à l'émergence d'actions et à la programmation de manifestations liées à la citoyenneté dans une finalité d'implication des habitants dans leur cadre de vie.
- Développement d'actions de sensibilisation et d'éducation à l'éco-citoyenneté des jeunes et de leurs parents,
- Valorisation des bonnes pratiques dans les espaces publics visant un bon vivre ensemble
- Renforcement du rôle des femmes dans le développement durable au quotidien (humain/environnement/économique),
- Participation aux actions du contrat de ville portées par les services municipaux et les partenaires du territoire en matière numérique et culturelle, d'accès à l'emploi, la réussite scolaire et éducative, la santé, l'égalité.
- Travail d'équipe avec différents professionnels et notamment en binôme avec l'animateur de quartier


Missions de management :
-Pas d’encadrement de personnel sur ce poste Profils recherchés COMPÉTENCES REQUISES

Savoir
Avoir des notions en développement durable
Être force de proposition
Trouver les outils adaptés

Savoir-faire
Être capable d'organiser une action avec méthode
Mobiliser les ressources existantes (partenaires, outils) et le public
Rendre compte, rédiger des bilans et des notes de synthèses

Savoir-être
Privilégier pédagogie, adaptation aux différents niveaux des publics, vulgarisation
Appliquer son devoir de réserve, de discrétion professionnelle et d'équité
Savoir prendre du recul par rapport aux propos recueillis
Faire preuve de dynamisme, esprit d'initiative, travail en équipe