TEMPORIS Lorient RECRUTE SON/SA FUTUR(E) MENUISIER(E) POSEUR(SE) ALUMINIUM !
Dans le cadre d’un recrutement pour l’un de nos clients, nous recherchons un(e) menuisier(e) poseur(se) aluminium qualifié(e) et autonome.
Tu es minutieux(se), passionné(e) par les ouvrages en aluminium et exigeant(e) sur la qualité des finitions ? Intègre une entreprise implantée à Hennebont, reconnue pour son expertise technique et la diversité de ses réalisations.
Tes missions :
- Lire et interpréter les plans afin d’assurer une pose conforme
- Effectuer les prises de cotes sur site avec précision
- Installer divers équipements en aluminium : menuiseries extérieures, portes, garde-corps, verrières, vérandas…
- Monter, ajuster et fixer les ensembles dans le respect des règles de l’art
- Appliquer scrupuleusement les normes en vigueur et les consignes de sécurité
Ton profil :
- Expérience significative en pose de menuiseries aluminium
- CACES nacelle apprécié
- Sens de l’organisation, autonomie et bon relationnel terrain
Conditions proposées :
Poste à temps plein, horaires de journée
Rémunération selon grille BTP 2026, à partir de 2 255 € brut/mois (IFM + ICP inclus), évolutive selon expérience
Les + du poste :
Entreprise locale à dimension humaine
Projets variés et techniques
Esprit d’équipe et environnement de travail dynamique
Prêt(e) à relever un nouveau challenge professionnel ?
Adresse nous ta candidature et donne une nouvelle impulsion à ton parcours !
Nous, la team TEMPORIS LORIENT sommes impatientes de te rencontrer et de t'expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Lorient : CE By Temporis, indemnité de mission +21 % de salaire brut ! Épargne entreprise, Fond d’actions sociales (aide au logement, santé ou transport par exemple), Monter en compétence et prise en charge de formation et surtout une équipe souriante à votre disposition !
N’hésite pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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