Rejoignez une filiale d'un groupe international leader dans la vente de composants techniques (transmission mécanique, hydraulique/pneumatique, automatisme, outils coupants, EPI) auprès d'acteurs majeurs de l'industrie (automobile, aéronautique, etc.).
Votre rôle : manager, fédérer, performer. À la tête d'une équipe de commerciaux sédentaires, vous êtes le moteur du développement commercial à distance.
Missions
* Management et animation commerciale : piloter une équipe engagée, fixer des objectifs motivants, suivre les performances individuelles et collectives.
* Conduire les réunions d'équipe et les entretiens de performance avec leadership et bienveillance.
* Être présent au quotidien via un management 'de proximité à distance' : accompagnement, écoutes actives, plan d'actions ciblés.
Performance et pilotage
* Analyser les indicateurs clés (CA, marge, taux de transfo, appels).
* Mettre en place des tableaux de bord efficaces et des plans d'action concrets.
* Contribuer activement à la stratégie commerciale globale.
Amélioration continue et expérience client
* Veiller à un haut niveau de satisfaction client.
* Identifier les tendances du marché et faire remonter les insights aux équipes concernées.
* Optimiser les outils, process et scripts pour une vente à distance plus fluide et plus efficace.
Profil
Bac +2 à Bac +4 en commerce, gestion ou management. Expérience d'au moins 3 ans en management d'une équipe sédentaire BtoB ou similaire. Leadership naturel, esprit d'équipe, culture du résultat.
Maîtrise des techniques de vente à distance, des outils CRM et de pilotage commercial. Organisation, agilité, sens du service client et du challenge.
Infos complémentaires
Pourquoi vous allez aimer ce poste ? Salaire fixe (12 mois) + primes motivantes. Participation, tickets restaurant, 11 jours RTT. Un environnement en pleine croissance, avec autonomie, impact et reconnaissance.
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