Directeur financier groupe

PstrongLe Groupe Digital Virgo /strong compte parmi les spécialistes mondiaux du paiement mobile via les solutions de facturation des opérateurs télécoms. En connectant les marchands aux opérateurs, nous répondons au besoin croissant de digitalisation du paiement en utilisant un canal transactionnel simple, rapide et sécurisé, disponible partout dans le monde. /ppEn rejoignant Digital Virgo, vous intégrez un Groupe international performant et innovant grâce à des équipes locales, à taille humaine qui collaborent au quotidien, fortes de leur complémentarité. Nous venons tous d’univers et de parcours différents, c’est cette diversité qui fait notre richesse. /ppNos collaborateurs disent de nous que l'ambiance de travail est un mélange parfait de bonne humeur et de projets ambitieux. Nous mettons l'accent sur le développement de chacun et la prise d'initiatives. /ppDans le cadre de la poursuite de sa croissance internationale, le groupe Digital Virgo (50 filiales dans 30 pays) recherche à Lyon son Directeur Financier Groupe qui, en dehors des responsabilités habituellement confiées en matière de supervision de la consolidation, du contrôle de gestion, de la trésorerie, de la fiscalité et du contrôle interne, aura les principales missions suivantes : /pulliAméliorer la performance économique du Groupe, notamment dans le domaine de la gestion des devises, des business model et des flux internationaux. /liliS’assurer de l’efficacité et de la fluidité de l’organisation ainsi que des processus comptables et fiscaux au sein du Groupe. /liliCréer une cohérence d’ensemble entre les différentes directions financières locales. /liliApporter un support actif dans la stratégie de développement du Groupe à l’étranger. /li /ulpPlus précisément, vous serez chargé, en vous appuyant sur les compétences de l’équipe du Siège et des directions financières des filiales, des missions suivantes : /pulliUnifier les processus de gestion et contrôler la mise en place des procédures dans les filiales du Groupe : revenue assurance, contrôle interne, manuel des opérations comptables, autorisations de dépenses,… /liliMaintenir un lien permanent avec les directions financières des filiales afin d’identifier et résoudre de manière opérationnelle les points d’intérêt : déplacements mensuels, tenue des comités de crédit,… /liliMettre en place et assurer le suivi d’actions visant à améliorer le besoin en fonds de roulement dans le Groupe. /liliOptimiser la gestion des devises et identifier les impacts fiscaux sur les flux venant de l’extérieur et sur les flux internes du Groupe. /liliAdapter la politique des prix de transfert internationaux aux évolutions des activités du Groupe. /liliAccompagner les filiales dans la définition de leurs besoins en matière d’organisation des équipes comptables et contrôle de gestion. /liliMettre en cohérence les différentes sources d’information (commercial, RH, IT,…) afin d’améliorer les prises de décisions de la direction : analyse des ventes, des coûts et des résultats par business unit. /liliOptimiser les processus en lien avec le déploiement des nouveaux systèmes de gestion dans les filiales du Groupe et du déploiement de l’IA dans les métiers de la comptabilité et du reporting. /liliParticiper aux opérations de croissance externe. /li /ulpPour ce poste technique, les qualités attendues du candidat sont les suivantes : /pulliForte intelligence relationnelle et adaptabilité permettant d’évoluer dans un environnement international. /liliAptitude au leadership, capacité à décider, expérience réussie du management d’équipes. /liliTrès bonnes connaissances en gestion des devises, consolidation (normes IFRS) et fiscalité (intégration fiscale, prix de transfert, taxes internationales). /liliPratique courante de l’anglais à l’oral et à l’écrit. La pratique de l’espagnol constituerait un avantage supplémentaire. /liliExpérience professionnelle de 15 ans minimum en tant que directeur financier ou directeur financier adjoint dans un groupe international. /liliDéplacements réguliers à prévoir à l’international (une semaine par mois). /li /ulh3Informations complémentaires /h3pstrongRémunération : 120-140 K selon profil /strong /ppstrongAvantages entreprise /strong : carte tickets restaurant (9€50 / jour), participation, mutuelle, CSE : Remboursement abonnement sportif, chèques vacances, billetterie (ticket cinéma, cheque culture…), Mobilité Interne et Cooptation, Télétravail. /ppemSi votre profil suscite notre intérêt, nous vous inviterons à passer un premier entretien avec le service ressources humaines, suivi d'un second entretien avec les responsables opérationnels. /em /p #J-18808-Ljbffr