Opérateur / opératrice en préparation de matières et produits en industrie

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Saint Jean d'Illac recherche pour un de ses clients un opérateur de production (H/F) sur Saint-Jean d’Illac.

Mission longue pouvant déboucher sur du long terme.

Sous la responsabilité de votre chef d’équipe, vos principales missions consisteront à :

-Respecter les procédures de fabrication
-Inscrire sur l’ordre de fabrication (OF) les quantités et n° de lot des pigments, colorants, charges et / ou additifs pesés en respectant la formule
-Informer le responsable si les quantités en stock deviennent insuffisantes
-Respecter les consignes de sécurité sur les machines
-Peser les rajouts indiqués par le contrôle qualité, sur les produits non conformes, et renseigner l’OF
-Tenir les machines et le poste de travail propre ainsi que les parties communes

Le site de notre client n’est pas desservi par les transports en commun.

Horaires en 2*8 alterné : 5h-13h / 13h-21h (changement d’horaires 1 semaine sur 2)
37h hebdomadaire

Rémunération : € brut / heure + 2 heures supplémentaires + 100€ prime d’assiduité + 10% d’indemnités de congés payés + 10% d’indemnités de fin de mission

Prêt à tenter l’expérience ?
TEMPORIS Saint-Jean-d’Illac, c’est aussi :
- Une équipe souriante, à votre écoute ;
- Un CET à 7%
- + 21% d’indemnités de fin de mission et de congés payés ;
- Des acomptes chaque semaine, à la demande ;
- Une mutuelle et autres aides (mobilité, logement, garde d’enfants, etc), via le FASTT

Intéressé ? Nous n’attendons plus que vous !

Contacter au plus vite Anaïs et Alexandre en postulant à cette annonce !

Votre agence TEMPORIS rayonne sur les communes de Saint-Jean-d’Illac, Martignas-sur-Jalle, Cestas, Canéjan, Léognan, Mios, Le Barp, Biganos, Marcheprime, Mios, Andernos-les-Bains, Audenge, Lanton, Arès, Lège, Sainte-Hélène, Le Porge, Médoc et bien d’autres sur la région bordelaise !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.