Vos missions en quelques mots Saint Jacut les pins, membre de REDON Agglomération, est une commune de 1 818 habitants employant 13 agents. Engagée dans des projets structurants pour ses habitants, elle recherche un(e) SGM pour renforcer son action publique locale, alliant proximité et efficacité. Rattaché(e) directement au Maire, vous encadrerez une équipe de 7 agents (2 administratifs et 5 responsables/gestionnaires de services) et travaillerez en étroite collaboration avec les élus, les services municipaux et les partenaires externes (Préfecture, autres collectivités, associations, entreprises). Votre mission : assurer la continuité du service public tout en sécurisant les aspects juridiques et financiers des projets. Vos missions • Conseiller et accompagner les élus dans la définition et la mise en œuvre des projets municipaux (rédaction de délibérations, suivi des décisions, conseil juridique et technique). • Piloter et coordonner les services communaux (techniques, administratifs, périscolaires, médiathèque) pour garantir leur efficacité et leur cohérence. • Gérer les ressources humaines : encadrement des équipes, gestion des carrières, plan de formation, évaluation professionnelle. • Superviser la gestion budgétaire et comptable : élaboration et suivi des budgets, écritures complexes, gestion des subventions et des emprunts. • Sécuriser les procédures administratives : rédaction et suivi des marchés publics, supervision des appels d’offres, contrôle des actes d’urbanisme et d’état civil. • Accompagner l’organisation des élections : préparation et supervision des scrutins. • Représenter la collectivité auprès des administrés et des partenaires institutionnels. Profil recherché Expérience et compétences : • Maîtrise des procédures administratives, budgétaires et juridiques (code de la commande publique, statut de la FPT, comptabilité publique). • Expérience en management d’équipe et en gestion de projets au sein d’une collectivité territoriale. • Capacités rédactionnelles et force de proposition pour accompagner les élus et les services. • Sens de l’organisation, rigueur et esprit de synthèse pour gérer les priorités. Savoir-être : • Dynamisme, disponibilité, discrétion, sens des responsabilités et du service public. • Qualités relationnelles et managériales pour fédérer les équipes et communiquer avec les élus, les agents et les partenaires. • Capacité d’analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles • Anticipation et adaptabilité face aux enjeux territoriaux.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.