Animée par la communauté du Chemin Neuf, l'Association Henri Planchat gère le Foyer Henri Planchat à Puteaux, à côté de La Défense. Agréé Foyer des Jeunes Travailleurs(FJT), il est régi par la loi 1901, au titre des associations, sans but lucratif et il existe depuis le 12 septembre 1973.
Le Foyer accueille des garçons et des filles aux ressources modestes, âgés de 18 à 25 ans. Il met à leur disposition une structure d'hébergement et d'accompagnement social en assurant l'accueil et le suivi éducatif de jeunes professionnels, de stagiaires et d'étudiants.
Toute l'année et sans interruption, l'équipe du Foyer accueille et accompagne les résidents qui séjournent dans l'établissement.
Le salarié sera amené à faire partie de l'équipe d'animation du foyer qui accueille les résidents à leur arrivée, les accompagne tout au long de leur séjour et les oriente pour la suite. Il sera aussi amené à préparer et animer les activités proposées par le foyer avec l'équipe.
Il aura en charge le suivi personnel de 4 ou 5 jeunes envoyés par les services départementaux (type ASE, clubs de prévention spécialisée.). Il les accompagnera dans leur recherche de formation, emploi, santé, logement, dans la gestion de leurs finances, dans leurs démarches administratives. En lien avec les partenaires et prestataires.
Profil recherché : Diplôme dans le domaine de l'action sociale. Capacité de travail en équipe. Capacité à s'adapter au besoin des jeunes et de l'équipe.
Possibilité pour un premier poste sans expériences professionnelles préalables.
Une bonne connaissance des organismes sociaux et des aides pour les jeunes serait un plus (pôle emploi, CAF, ASE, SIAO.).
Horaires de travail : temps plein en semaine, horaires aménageables sur la plage 9h à 23h. Pas de garde de week-end.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Informer et sensibiliser aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l'illettrisme,Accompagner une personne dans ses démarches,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Conseiller, accompagner une personne,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne,Prévenir les risques psychosociaux,Organiser le travail d'une équipe,Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Langues: Français souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres hébergements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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