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Aenesr, secrétaire général-agent comptable du lycée victor hugo à poitiers h/f

Morcenx-la-Nouvelle
Emplois fonctionnels MENJ
Secrétaire général
De 40 000 € à 60 000 € par an
Publiée le 17 juin
Description de l'offre

AENESR, secrétaire général-agent comptable du lycée Victor Hugo à Poitiers H/F

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : Emplois fonctionnels MENJ
* Localisation : 10 Rue Victor Hugo 86000 Poitiers

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
* Management Non renseigné
* Télétravail possible Non renseigné

1/ Sous l’autorité du chef d’établissement:

La gestion matérielle, financière et des ressources humaines d’un lycée de 1320 élèves et 90 internes.

Une moyenne de 850 repas servis le midi.

Un établissement mutualisateur de paie des AED du département de la Vienne (environ 465 paies par mois) et des dispositifs Ecole Ouverte et Ouvrir l’Ecole aux Parents (en moyenne 10 paies par mois). La mutualisation cessera définitivement au 31 aout 2026.

Le pilotage du groupement d’achats de la Vienne AGAPE 86: marchés de denrées alimentaires et de services pour les 54 établissements adhérents au groupement d’achats.

2/ Agent comptable du lycée et des collèges Jardin des Plantes, Joséphine Baker, François Rabelais, France Bloch Sérazin et Henri IV de Poitiers, Jean Jaurès de Gençay et André Brouillet de Valence en Poitou.

Une masse financière du lycée et des sept établissements rattachésde 16243489.00 euros (compte financier 2024).

Les prélèvements automatiques sont installés dans tous les établissements.

Op@le est déployé sur les 8 établissements.


3/ Le titulaire du poste sera chargé de l’encadrement de 28 personnels ouvriers relevant de la collectivité territoriale et de 9 personnels administratifs dont 2 personnels de catégorie A (1 fondé de pouvoir, spécialisé dans l’achat public et 1 dans la gestion matérielle), 4 personnels de catégorie B (dont 1 dédié à la paie et 1 dédié au groupement d’achats AGAPE 86) et 3 personnels de catégorie C (1 pour la paie, 1 pour l’agence comptable et 1 pour l’intendance).

Il assure une information RH de 1er niveau à l’attention des personnels de l’établissement dans le cadre de la politique de gestion des RH de proximité.


Profil recherché

- Comptabilités budgétaire et générale
- Règles de la commande publique
- Maîtrise des risques comptables et financiers
- Connaissances des règles relatives à la paie de contrats de droit public et de droit privé
- Connaissances juridiques (droit public, droit du travail, droit des contrats)
- Sécurité et maintenance d’un ERP
- Restauration collective

Savoir-faire

- Capacité à coordonner des équipes issues d’univers différents (intendance, agence comptable, maintenance des locaux, marchés publics)
- Aptitude au conseil juridique et maîtrise technique sur tous les champs d’action (sécurité, comptabilité publique, commande publique, rémunérations, restauration collective)
- Aptitude à l’accompagnement au changement
- Bureautique et capacité à analyser et traiter des données chiffrées
- Aptitude au conseil et à l’organisation des travaux des établissements composant l’agence comptable, de la préparation budgétaire au compte financier, incluant le contrôle interne comptable

Savoir-être

- Capacité à insuffler l’esprit d’équipe et d’entraide au sein des groupes de travail de l’ensemble de la structure
- Capacité à rendre compte au chef d’établissement
- Aptitude à retransmettre avec précision et clarté. Organisation du discours
- Qualités pédagogiques et sens des relations humaines

Le poste requiert une grande disponibilité en lien avec la complexité de la structure.


Localisation

Localisation : 10 Rue Victor Hugo 86000 Poitiers

* Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche
* Flèche droite : déplacer la carte vers la droite
* Flèche bas : déplacer la carte vers le bas
* Flèche haut : déplacer la carte vers le haut


Qui sommes-nous?

L’académie de Poitiers compte 29000 personnels qui se mobilisent au quotidien pour assurer les parcours scolaires de 300000 élèves de la maternelle au post-bac. Elle est engagée dans unedynamique de progrès social et d’innovation et vise prioritairement à préparer chaque élève au meilleur avenir possible. Le service public d’éducation de l’académie de Poitiers poursuit également l’objectif de participer aux dynamiques territoriales en Charente, Charente-Maritime, Deux-Sèvres et Vienne pour des territoires urbains, péri-urbains et ruraux attractifs. Son projet académique repose sur quatre grandes priorités: l’égalité des chances, les valeurs de la République, le numérique au service des apprentissages et le développement professionnel de tous ses personnels.

L’académie de Poitiers encourage la constitution de collectifs de travail inter-catégoriels et favorise le développement professionnel de tous ses personnels grâce à son Ecole académique de la formation continue. L’académie s’appuie sur un maillage territorial spécifique en réseaux ECLORE (école, collège et lycée pour l’orientation et la réussite des élèves) pour que les personnels puissent travailler en inter-degré au service du parcours de l’élève.



Descriptif du service

Gestionnaire matériel du lycée Victor Hugo accueillant 1 320 élèves sous statut scolaire.

Agent comptable du lycée et de 7 établissements rattachés: 7 collèges

En lien étroit avec les opérateurs nationaux de l’éducation (CNED, Canopé, IH2EF) installés à Poitiers, l’académie est également engagée dans une stratégie volontariste du numérique pour l’éducation dans le cadre de «Poitiers capitale de l’éducation». Elle vise à créer un environnement propice au déploiement du numérique.

Offrant un cadre de vie agréable, l’académie de Poitiers est reliée aux grandes métropoles de Paris et Bordeaux par des axes routiers et ferroviaires rapides.

Les dossiers de candidature comprenant : une lettre de motivation, un CV, le 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et le dernier arrêté de promotion d’échelon dans le corps d’origine (voire dans un emploi fonctionnel), et les deux derniers CREPS, doivent être adressés par la voie hiérarchique dans un délai d'un mois à compter de la présente publication sur CSP à :

sga-dm@ac-poitiers.fr

frederic.couturier@ac-poitiers.fr

dipear1@ac-poitiers.fr

Un double du dossier de candidature doit être envoyé au bureau des administrateurs de l’Etat et des emplois fonctionnels (DE SE 1-2) uniquement par courriel à : de1-2candidature@education.gouv.fr

Les candidats préciseront dans leur message d'accompagnement du courriel, l'intitulé de l'emploi pour lequel ils postulent ainsi que leur grade et leur échelon.

Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste.

Frédérique MOISSON

frederique.moisson@ac-poitiers.fr

Cet emploi d’administrateur de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche (AENESR), doté de l’échelonnement indiciaire 813-1027 brut, est ouvert (cf. article 57-1 du décret n° 83-1033 du 3 décembre 1983 modifié):

- 1° aux fonctionnaires des corps recrutés par la voie de l’Institut national du service public ;

- 2° aux fonctionnaires nommés dans un emploi de secrétaire général d’académie;

- 3° aux fonctionnaires nommés:

- a) dans un emploi de directeur général des services d’EPSCP ;

- b) dans un emploi de directeur adjoint ou dans un emploi de sous-directeur du Centre national des œuvres universitaires et scolaires;

- c) dans un emploi de directeur général de centre régional des œuvres universitaires et scolaires ;

- 4° aux directeurs de service ayant accompli au moins dix ans de services effectifs en catégorie A et qui ont atteint au moins le 5ème échelon;

- 5° aux fonctionnaires civils appartenant à un corps ou à un cadre d’emplois de catégorie A, ou de même niveau, dont l’indice brut terminal est au moins égal à l’indice brut 966, ayant accompli dix ans au moins de services effectifs dans un corps, un cadre d’emplois ou un emploi de catégorie A ou de même niveau et ayant atteint l’indice brut 705.

Le logement de fonction proposé est un appartement de type F5 de 190 m2 avec stationnement dans le lycée.

Vacant à partir du 01/09/2025

Comptable public


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