Psychologue du travail à 50%

CDD 6 mois

En tant que Psychologue du travail à 50% au sein de la cellule des conditions de travail et du handicap, votre mission principale sera d'effectuer des interventions au sein de l’établissement dans un but de préservation de la santé psychique des salariés et d’amélioration des conditions de travail.

Vous assurerez des missions de conseil, d’accompagnement, de diagnostic et de sensibilisation, au niveau organisationnel, collectif et individuel, dans le cadre de la prévention des risques psychosociaux.

Les activités principales du poste :

* Prise en charge individuelle ou collective des agents, en coordination avec la psychologue du personnel, afin d’évaluer des situations de souffrance psychique, du vécu au travail et les interactions avec la situation de travail,

* Analyse des demandes d’intervention et élaboration/choix des outils et méthodes adaptés à la problématique telles que :

o Etude des organisations du travail en vue de repérer les dysfonctionnements susceptibles d’être à l’origine des troubles et de conseiller dans la recherche de solutions

o Elaboration de diagnostics, formulation de propositions d’amélioration et accompagnement de la mise en œuvre des actions retenues

o Communication du résultat de ses études et rédaction de rapports d’intervention

* Mise en œuvre du baromètre social ou enquêtes similaires, analyse des résultats et proposition d’actions préventives et correctives, suivi du plan

* Participation à la définition et à la mise en œuvre de la politique d’amélioration des conditions de travail et de prévention des risques psychosociaux :

o Evaluation des RPS dans le cadre du DUERP, mise en place et suivi des actions

o Participation à l’élaboration du PAPRIPACT

o Participation à la F3SCT en sa qualité d’expert

o Participation aux études conditions de travail en interne

* Participation au COPIL RPS,

* Veille scientifique dans son champ de compétences,

* Mise en place d’actions d’information et de sensibilisation,

* Participation aux réunions du service.



Vos conditions particulières d'exercice :

* Autonomie d’exercice et choix des modes d’intervention en concertation avec la psychologue du personnel

* Actualisation permanente des connaissances

* Poste à 50% (cycle de travail sur 2 semaines : 3j/2j)

Vos avantages :

* Parcours d’intégration, de formation, d’accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle

* Idéalement situé à proximité de commerces

* 28 CA + RTT (possibilité de dépôt sur un CET)

* 2 crèches sur le site de Nîmes

* Inscription possible au Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS, opérateur gérant l'action sociale en faveur des personnels hospitaliers)

* Points de restauration sur le site de Caremeau : restaurant du personnel, cafétéria (pour les usagers et agents) et distributeurs de repas en barquettes

* Parcours de santé sur le site de Nîmes

* Accessibilité : à 5 min de l’autoroute, 40 min des plages et des montagnes cévenoles, 30 min de Montpellier.

* Desservi par les bus, le trambus T2 (remboursement possible à hauteur de 75% de l'abonnement à un service de transport en commun), application de covoiturage du CHU et parking dédié

* Accès aux vélos en libre-service de Nîmes Métropole "NemoVélo" avec une station présente sur le site de Caremeau