Chef d'équipe entretien en pouponnière (h/f)

Famille de métiers : Voirie et infrastructures

Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers

Grades recherchés : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste en attendant un recrutement de fonctionnaire. La durée du contrat ne peut excéder un an, renouvelable jusqu'à 2 ans au total. Il est possible de recruter une personne sans concours, car un des grades est un grade d'entrée de catégorie C permettant un recrutement direct.

Temps de travail : Temps complet

Description de l'emploi : Vous avez le sens de l’organisation, l’envie de manager une équipe et de contribuer à un environnement propre, sain et accueillant pour les tout-petits ? Rejoignez la pouponnière départementale Paul Manchon, un établissement médico-social de protection de l’enfance, en tant que chef d’équipe entretien.

Vous serez un maillon essentiel de la qualité de vie dans l’établissement, en assurant le bon fonctionnement des services d’entretien et de blanchisserie, en lien avec les équipes éducatives et soignantes. Vous encadrerez une équipe de 11 agents et garantirez l’application des normes d’hygiène et de sécurité.

Missions / Conditions d'exercice :

1. Coordonner et accompagner l’équipe d’entretien : organiser les plannings, répartir les tâches, encadrer de proximité, contrôler la qualité du travail et veiller à sa traçabilité.
2. Gérer les stocks et les commandes : produits d’entretien, couches, vêtements, linge, suivre les besoins, approvisionnements et inventaires.
3. Mettre en œuvre les protocoles et normes d’hygiène : rédiger et actualiser les procédures, respecter les règles de sécurité et d’hygiène (HACCP).
4. Contribuer aux projets institutionnels : apporter votre expertise dans l’aménagement, la logistique ou l’organisation des espaces.
5. Assurer la continuité du service : renforcer ponctuellement l’équipe en cas d’absence ou surcharge.

Profils recherchés : expérience en encadrement dans l’entretien ou l’hygiène indispensable, connaissance des protocoles de nettoyage et normes HACCP, maîtrise des outils bureautiques, rigueur, organisation, discrétion, réactivité.

Ce que nous offrons : un poste stimulant dans la fonction publique territoriale, possibilité d’évolution en management, hygiène, logistique, cadre dynamique au service de l’enfance et de la solidarité.

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