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Soc designer h/f

Rousset
CDI
Adentis
Design
Publiée le 5 juin
Description de l'offre

Adentis est une société de conseil spécialisée dans les systèmes embarqués, l'IT et la cybersécurité.

Créée en octobre 2000, Adentis rejoint le groupe MoOngy en 2013.

Depuis 2014, Adentis se développe au niveau national. Après nos succès à Paris, Toulouse, Grenoble et Rennes, nous élargissons notre présence en ouvrant une nouvelle agence à Sophia Antipolis.

Cette croissance est le fruit d'un développement organique et des succès des prestations réalisées avec nos partenaires et clients, d'un travail d'équipe au quotidien et des fortes relations de confiance que nous avons su créer avec nos partenaires et clients au fil des années.

Adentis en chiffres :
- 540 collaborateurs en France
- 36 millions d'Euros de CA en 2023
- 26% de croissance chaque année depuis 4 ans Pour qui ?

Vous êtes un(e) SoC Designer expérimenté(e), avec une expertise reconnue dans le développement de microprocesseurs et la conception de SoC complexes, allant du mid-level au gate-level.

Vous êtes également passionné(e) par le transfert de compétences et souhaitez accompagner une jeune équipe dans sa montée en puissance technique et méthodologique.

Votre capacité à fédérer, transmettre et structurer des savoir-faire sera au coeur de votre mission.

Pour quoi ?

Dans le cadre d'un projet stratégique de développement d'un microprocesseur/microchip complexe, nous recherchons un(e) SoC Designer senior pour :
- Contribuer au développement technique du projet à chaque étape clé.
- Former et accompagner les équipes internes dans un environnement exigeant et innovant.

Vos missions :

Développement de SoC complexes :
- Participer à la conception et l'implémentation des microprocesseurs/microchips à différents niveaux de développement (mid-level et gate-level).
- Optimiser les performances, la consommation et la surface des circuits.
- Gérer les aspects critiques tels que la synchronisation et la vérification des contraintes de timing.

Encadrement et transfert de compétences :
- Mettre en place un plan de montée en compétences pour les équipes internes, à travers des ateliers, des formations et des sessions de mentoring.
- Fournir un support technique et méthodologique sur les outils et les processus de conception.
- Accompagner les équipes dans la résolution de problématiques complexes et critiques.

Collaboration et communication :
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de design, de vérification et d'architecture pour assurer la cohérence globale du projet.
- Participer activement aux revues techniques et au reporting auprès des parties prenantes.

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