À propos de EG RETAIL (France) SAS À propos de l'entreprise : EG Retail France fait partie d'un groupe international en pleine expansion, EG Group, reconnu pour son dynamisme et son engagement dans le secteur de la distribution, des stations-service et de la restauration. Nous plaçons l’expérience client et la qualité de service au cœur de nos priorités, tout en veillant à offrir un environnement de travail stimulant et bienveillant à nos collaborateurs. Rejoindre EG Retail France, c’est intégrer une entreprise où chacun peut développer ses compétences, s’impliquer pleinement et contribuer au succès collectif, dans un cadre convivial et motivant. Le poste Lieu : Cergy St Christophe (95) Type de contrat : CDD 2 mois (01/07/2026 au 31/08/2026) - temps plein Salaire : 1 842€ brut mensuel Entreprise : EG Retail France A propos du poste Dans le cadre de la période estivale, EG Retail France renforce ses équipes et recrute un(e) Assistant(e) Paie afin de soutenir l’activité du service Ressources Humaines. Rejoindre EG Retail France, c’est intégrer un groupe international en pleine croissance, où la fonction paie et administration du personnel joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de l’organisation. Au sein de l’équipe RH, vous intervenez en appui des gestionnaires de paie et participez à la gestion administrative des collaborateurs. Ce poste vous permettra de découvrir un environnement dynamique et d’acquérir une expérience concrète en paie et en ressources humaines. Vos missions Accompagner les gestionnaires de paie dans le suivi administratif des collaborateurs, notamment dans la gestion des entrées et des sorties. Participer à la rédaction de documents RH et paie. Assurer le lien avec les organismes externes, notamment les organismes de santé et les institutions sociales. Contribuer aux déclarations et démarches administratives (assurance maladie, DSN de signalement, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, URSSAF, France Travail, etc.). Répondre aux demandes administratives des collaborateurs, notamment en matière d’attestations. Participer à la collecte et au suivi des éléments variables de paie (titres de transport, frais, etc.) et assurer leur transmission aux gestionnaires de paie. Contribuer à l’optimisation des processus internes. Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du service. Ce que nous vous offrons Rejoindre EG Retail France dans le cadre d’un CDD estival, c’est intégrer un environnement formateur, dynamique et responsabilisant : Une expérience concrète au sein d’un service RH structuré Une immersion dans les enjeux opérationnels de la paie et de l’administration du personnel Un travail en équipe avec des professionnels expérimentés Un environnement de travail collaboratif et stimulant Rejoignez-nous Chez EG Retail France, nous sommes convaincus que la réussite repose avant tout sur l'engagement et le talent de nos collaborateurs. Rejoindre notre Société, c'est intégrer un environnement stimulant où l'esprit d'équipe, l'excellence opérationnelle et les opportunités d'évolution sont au cœur de notre culture. Pour en savoir plus sur notre entreprise, rendez-vous sur : www.eggroup.fr Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Profil recherché Vous êtes actuellement en formation en Ressources Humaines, Paie ou Administration du personnel, ou vous disposez d’une première expérience sur des missions administratives similaires. Rigoureux(se), organisé(e) et discret(e), vous faites preuve d’un bon sens du service et d’un excellent relationnel. Votre capacité à gérer des tâches administratives avec fiabilité et votre aisance dans un environnement dynamique seront des atouts pour réussir dans ce poste.
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