Acteur clé des services et de la supply chain en région Auvergne-Rhône-Alpes, notre client exploite des infrastructures stratégiques et accompagne des flux à forte volumétrie dans un environnement exigeant et international. Dans un contexte de transformation, notre client recherche son/sa DSI, dont la mission sera de stabiliser, structurer et faire évoluer la direction des systèmes d'information afin d'en faire un partenaire stratégique fiable et performant. Enjeux prioritaires du poste · Restaurer la confiance interne (équipes IT, métiers, COMEX) · Repositionner la DSI comme acteur créateur de valeur (Business Partner) · Structurer la gouvernance, les processus et le pilotage par la performance Responsabilités clés 1. Management & Organisation · Réorganiser et clarifier les rôles et responsabilités · Développer les compétences et l'engagement des équipes · Attirer et fidéliser les talents clés 2. Vision & Stratégie SI · Élaborer un schéma directeur SI pragmatique et priorisé · Repositionner la DSI comme partenaire stratégique des métiers · Sécuriser et moderniser l'architecture et les infrastructures 3. Gouvernance & Pilotage · Mettre en place une gouvernance claire (comités, arbitrages, priorisation) · Structurer le pilotage budgétaire et la gestion du portefeuille projets · Définir et formaliser les processus IT (ITIL, sécurité, gestion des risques) 4. Performance & Qualité de service · Stabiliser la production et améliorer la qualité de service · Définir des KPI pertinents et instaurer une culture du résultat · Renforcer la cybersécurité et la continuité d'activité 5. Rôle COMEX & Business Partner · Éclairer les décisions du CEO sur les enjeux technologiques et digitaux · Contribuer activement à la transformation globale de l'entreprise Profil recherché · Expérience confirmée de Direction IT (10 ans minimum dont management d'équipes pluridisciplinaires) · Maîtrise transverse : applicatif, infrastructure, cybersécurité, data, pilotage économique · Forte capacité d'arbitrage et de priorisation · Leadership reconnu : capacité à structurer sans casser la dynamique humaine · Résilience, humilité, courage managérial, capacité à gérer la résistance au changement · Expérience avérée de transformation / structuration d'organisation · Exposition COMEX / interaction directe avec CEO et directions métiers · Vision stratégique du SI et capacité à exécuter Caractéristiques du poste : Rémunération : Selon expérience et profil Localisation : Saint Quentin Falavier (38) Créée en 2005, HC RESOURCES est une société française et indépendante de conseil spécialisée dans le Recrutement, la Chasse de Tête, l'Evaluation de Compétences, l'Assessment center, le Coaching, la Formation en management et l'Outplacement.
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