Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous avez pour rôle de piloter l'activité maintenance afin de garantir la disponibilité, la fiabilité et la performance des équipements de production.
Vous supervisez et coordonnez l'ensemble des interventions de maintenance, qu'elles soient préventives ou correctives, en veillant au respect des délais et des priorités définies avec la production. Vous encadrez une équipe de techniciens de maintenance en organisant leur planning, en les accompagnant dans leur montée en compétences et en assurant un suivi régulier de leur activité.
Vous analysez les dysfonctionnements et les pannes afin de mettre en place des actions correctives durables et contribuer à l'amélioration continue des équipements et des processus. Vous suivez les indicateurs de performance tels que les taux de panne ou les temps d'intervention, et proposez des axes d'optimisation.
Vous veillez également au respect des règles de sécurité, de qualité et d'environnement, tout en assurant une bonne coordination avec les différents services de l'entreprise, notamment la production, les méthodes et la qualité. Enfin, vous participez à la gestion des stocks de pièces de rechange afin d'anticiper les besoins et limiter les arrêts de production.
Profil :
Vous êtes issu(e) d'une formation technique de niveau Bac+2 à Bac+5 en maintenance industrielle, électrotechnique, mécanique ou dans un domaine équivalent. Vous justifiez d'une expérience significative en maintenance industrielle, idéalement complétée par une première expérience en management d'équipe.
Vous disposez de solides compétences techniques, notamment en mécanique et en électricité, et des connaissances en automatisme constituent un réel atout. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à encadrer et à fédérer une équipe, tout en faisant preuve de rigueur et d'organisation dans la gestion des priorités.
Votre esprit d'analyse vous permet de réagir efficacement face aux imprévus et de proposer des solutions pertinentes. Vous maîtrisez les outils de GMAO et appréciez le travail en transversal avec différents interlocuteurs.
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