Directeur d’ehpad associatif – dépt. de l'ain f/h

Vous aurez pour mission de gérer cet établissement à taille humaine et de décliner la stratégie du groupe dans le respect des valeurs associatives.

Vos principales missions (liste non exhaustive) seront de :

• Définir un projet d’établissement clair et attractif et d’impulser une dynamique de projet ;
• Garantir un relationnel et un accompagnement qualitatif auprès des résidents, des familles ;
• Promouvoir l’établissement auprès de différents interlocuteurs : institutionnels, prescripteurs et prestataires externes, afin d’assurer un taux d’occupation maximal tout en véhiculant l’image du réseau ;
• Piloter le projet de réhabilitation de l’établissement ;
• Suivre la qualité des prestations et veiller au respect des règles de fonctionnement et des valeurs du groupe (éthique, sens du service, considération) ;
• Assurer la coordination et le suivi des projets de vie en fonction des dépendances et des besoins en soins médicaux ;
• Animer et fédérer des équipes pluridisciplinaires, en vous appuyant sur les compétences internes ;
• Garantir l’organisation et la bonne gestion des comptes d’exploitation et des budgets, effectuer le reporting précis des actions menées et des résultats… 

H/F – Titulaire d’un diplôme de niveau I en gestion des établissements médico-sociaux, vous justifiez d’une expérience dans un poste similaire comme directeur ou directeur adjoint.

Très opérationnel(le), votre aisance relationnelle vous permet de vous adapter et de dialoguer avec différents types d’interlocuteurs.

Leader fédérateur(trice) et proche de vos équipes, vous êtes diplomate, intègre et impliqué(e).

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes à l’écoute des personnes âgées et de leurs familles et êtes force de proposition pour faire vivre et animer votre établissement.

Dynamique, rigoureux(euse) et organisé(e), vous serez vigilant(e) et soucieux(euse) de l’éthique, de la sécurité et du bien-être des résidents.

RC HUMAN RECRUITMENT, cabinet de conseil en ressources humaines, accompagne les cadres du secteur santé, médico-social et social dans leurs enjeux de recrutement, de gouvernance et de dynamiques relationnelles. Chasse de têtes, management de transition, médiation, coaching et conseil RH : une approche fondée sur l’expertise opérationnelle, la psychologie positive et les neurosciences.

Notre client, un groupe associatif à but non lucratif, recrute un Directeur d’Ehpad (H/F).

Pour des raisons de confidentialité, nous ne pouvons pas divulguer le nom de l’établissement ni sa localisation exacte à ce stade. Ces informations seront partagées lors d’une phase ultérieure du processus de recrutement.