Gestionnaire financier f/h - 210

À propos de nous

Etablissement d’enseignement supérieur et de recherche, l'Université de Toulouse III- Paul Sabatier devient l'Université de Toulouse le 1er janvier 2025 ( ). L'Université se classe aujourd'hui parmi les premières universités françaises par son rayonnement scientifique, la diversité de ses laboratoires et les formations qu'elle propose en sciences, santé, sport, technologie et ingénierie. Dotée d'un budget de 430 M€, de 5 composantes, un établissement composante l'Ecole d'Ingénieur Purpan, elle est forte de plus de 4300 personnels dont 2500 personnels d'enseignement et/ou de recherche, possède 69 structures de recherche (dont 42 unités mixtes de recherche), accueille plus de 35 000 étudiantes et étudiants. Elle est implantée dans 4 départements, 8 villes et est répartie sur 11 sites pour une superficie de 264 hectares.



La Faculté de santé est une composante de l’Université de Toulouse. Créée au 1er janvier 2022, elle est issue de la fusion de 4 facultés : Médecine Rangueil, Médecine Purpan, Sciences pharmaceutique et Chirurgie dentaire. Elle anime une politique de formation et de recherche dans le champ de la santé et du soin. En termes de formation, elle a en charge l’organisation des études de santé, la gestion et la délivrance des diplômes des études médicales, des études de maïeutique, des cursus paramédicaux universitaires (orthophonie, orthoptie, psychomotricité, audioprothèse, infirmier en pratique avancée) et universitarisés; des études de sciences pharmaceutiques et d’odontologie. Elle en porte la responsabilité administrative, financière et patrimoniale. Elle assure une articulation avec les activités de recherche dont les thématiques lui sont rattachées. Elle est constituée de 3 départements d’enseignement et de 4 divisions transverses.Organisation des activités et des missions de la Faculté en chiffres : Etudiants : 17 000 ; Enseignants et enseignants chercheurs : 650 ; Personnels administratifs et techniques : 265 ; Budget géré : 10 millions d’€.


Mission

Missions du service :

Le service établit et exécute le budget Rh / fonctionnement / investissement de la faculté de santé



MISSION DU POSTE

Assurer le suivi des crédits pédagogiques de la faculté de santé (formation initiale et formation continue)

- Traitement des missions

- Engagement et suivi des dépenses

- Saisie des titres de recette

- Traitement des workflows en lien avec l’agence comptable et les fournisseurs



ACTIVITES DU POSTE

Suivre les crédits pédagogiques mis à la disposition des enseignants. L’agent est destinataire des projets de commande et devis, et engage les dépenses et les suit jusqu’au paiement assuré par l’agence comptable.

Garantir le respect de la règlementation comptable en matière de dépenses (respect des seuils fonctionnement et investissement), recettes, missions (paiement des frais annexes, respect des plafonds et vérification des justificatifs).

Faire le lien avec le secrétariat de chaque enseignant ou service sur le suivi de ses budgets.



Conditions générales du poste

· Catégorie du poste : C

· Corps de recrutement : ATRF

· Quotité de travail : 100%

· Date de prise de fonctions souhaitée : Au plus tôt

· Poste ouvert aux titulaires et contractuels

· Type de contrat proposé et durée pour les contractuels : CDI

· Groupe RIFSEEP ou cotation poste: Groupe 1

· Rémunération:

Pour les titulaires: en fonction de la grille indiciaire + montant IFSE 310€ + modulation grade

Pour les contractuels: elle est comprise entre 1801.74 € et 1900.19 € en fonction de leur expérience sur des fonctions similaires + Montant cotation du poste (178 €)

· Localisation géographique : 133 route de Narbonne – 31062 Toulouse


Profil

Connaissances :

- Connaissance de la règlementation relative à la gestion financière et comptable des EPSCP (GBCP)

- Connaissance de l’organisation et des règles de fonctionnement de la Faculté de santé, de l’université et de ses partenaires



Savoir faire technique :

- Maîtrise du logiciel SIFAC

- Maîtrise des logiciels Word et Excel



Savoirs comportementaux :

Réactivité, esprit d’équipe, rigueur, organisation, discrétion



Avantages :

* Contributions aux frais de transport en commun

* Congés jusqu’à 55 jours/an pour les contrats > à 10 mois

* Contributions à la complémentaire santé

* Subvention restauration collective

* Chèques vacances

* Service social

* Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)

* Activités sportives et culturelles

* Etablissement engagé (QVT, handicap, parité, diversité)

* Facilité d’accès (métro, bus, périphériques, téléphérique et petits commerces)

* Evenements et conférences scientifiques (Journée des personnels, Afterwork, Conférences..)

* Télétravail possible en fonction du poste

* 3 Options de temps de travail (si contrat > à 10 mois):39h10 => 55 jours de congé 38h15 => 50 jours de congé 37h20 => 45 jours de congé

* Possibilité d’aménagement du temps de travail

* Crèche

* Formations



Date de publication : 28/10/2025

Date limite de candidature : 27/11/2025