Référent(e) technique en micro-crèche (h/f)

Micro-crèche récente, à taille humaine, située à proximité de Caussade.

Notre fonctionnement repose sur :
- une présence terrain forte,
- une organisation simple et efficace,
- une équipe soudée, dans un climat bienveillant.

Nous recherchons une personne souhaitant s'investir dans une micro-structure, avec une vision concrète et pragmatique du métier.

Le poste
Le poste de référent(e) technique est un rôle clé dans le bon fonctionnement quotidien de la micro-crèche.

Il s'agit d'un poste opérationnel, mêlant :
- accompagnement pédagogique,
- coordination d'équipe,
- organisation quotidienne de la structure.

La référente technique travaille en lien direct avec la gestionnaire, dans un esprit de collaboration et de proximité.

Missions principales

Pilotage pédagogique
- Garantir et faire vivre le projet pédagogique
- Observer le développement des enfants et ajuster les pratiques
- Accompagner l'équipe dans les pratiques professionnelles
- Animer les temps de réflexion pédagogique

Coordination et organisation d'équipe
- Accompagner l'équipe au quotidien (3 à 4 personnes seulement)
- Participer à l'organisation des plannings du personnel et des enfants
- Veiller à la continuité de l'accueil et à la bonne organisation des journées

Gestion administrative simple
- Suivi des stocks (produits d'hygiène, repas, matériel.)
- Passation des commandes courantes (via outils en ligne)
- Organisation pratique du fonctionnement de la micro-crèche

Il s'agit d'une gestion administrative de base, adaptée à une petite structure.

Organisation du poste
CDI

Temps plein (temps partiel possible)
Horaires en journée, compatibles avec une bonne qualité de vie
Poste avec présence terrain au quotidien
Poste adapté à une micro-structure (pas de management hiérarchique lourd)

Profil recherché
Diplôme permettant l'exercice de la fonction de référent(e) technique :

- Infirmier(ère)
- Infirmier(ère) puériculteur(trice)
- Éducateur(trice) de Jeunes Enfants

Qualités attendues :

- Aisance avec l'organisation et les outils numériques simples
- Capacité à gérer des plannings et des priorités
- Sens du travail en équipe
- Posture bienveillante et professionnelle
- Une expérience en petite enfance est appréciée.

Conditions
La rémunération est adaptée à une micro-structure et à un poste opérationnel terrain.

Prise de poste : été 2026