Rattaché(e) à l'équipe Paie du siège, vous assurez la production complète et fiable de la paie pour un périmètre d'agences dédiées, ainsi que l'administration courante. Vous intervenez dans un contexte structuré, soumis à des exigences de conformité et d'évolution réglementaire. Vos missions principales : Production de la paie : - Collecter, analyser et contrôler l'ensemble des éléments variables : temps de travail, absences, congés, primes, heures supplémentaires, acomptes, etc. - Préparer, saisir et éditer les bulletins de salaire dans le respect du droit du travail, des conventions collectives et des règles internes. - Garantir la cohérence des données dans le logiciel de paie (ERP). - Gestion multi-sociétés Déclarations sociales & relations institutionnelles : - Établir et transmettre les DSN mensuelles et les déclarations sociales/fiscales associées. - Assurer les échanges avec l'Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance Gestion administrative du personnel : - Réaliser les formalités d'embauche : DPAE, contrats, avenants, intégration administrative. - Gérer les dossiers de départ : calculs, solde de tout compte, attestations diverses. - Suivre les absences, arrêts de travail, congés, mouvements de personnel. - Élaborer tableaux de bord et indicateurs RH (masse salariale, mouvements, suivi post-paie). Conseil & communication interne : - Répondre aux questions des salariés et managers liées à la paie ou à leurs droits. - Assurer une veille permanente en droit social et actualiser les pratiques. Conditions : Statut : employé, 35h Lieu : au siège du groupe Rémunération : entre 2 300 € et 2 700 € brut mensuel selon profil et expérience
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