Directeur.trice en cdi à la rochelle

Le CDIJ17 est une association loi 1901 d’éducation populaire dont l’objet est l’information des jeunes dans tous les domaines qui les concernent en lien avec leur démarche d’accès à l’autonomie.

Labellisée par l’État, l’association fait partie du réseau Information Jeunesse, national et européen, et elle inscrit son action dans le cadre de la charte nationale et européenne de l’Information Jeunesse.

Le CDIJ17 recueille et assemble une information généraliste de qualité et en assure la diffusion. Il met en place toutes actions, activités et manifestations qu’il juge utiles et pertinentes. Il assure l’animation départementale du réseau Information Jeunesse en Charente Maritime. Il travaille en partenariat avec tous les acteurs institutionnels et associatifs impliqués sur les questions de la jeunesse.

Dans le cadre d’un remplacement, le CDIJ17 recrute un-e Directeur-trice. Placé-e sous l’autorité hiérarchique du Président et du Conseil d’Administration, celle/celui-ci aura pour rôle principal de piloter la structure.

MISSIONS :

Au sein d’une équipe de 07 personnes basée à La Rochelle, vos principales missions sont :

1.Gestion associative du CDIJ17

* Vie associative

Organiser et co-animer les CA sur la partie technique, les commissions, les AG en lien avec les membres du bureau

Communiquer avec les membres du CA sur les actions du CDIJ 17 en direction des partenaires extérieurs

Communiquer en direction des membres du CDIJ 17 sur les actions du CDIJ 17

Favoriser les rencontres administrateurs/salariés

Réaliser et/ou « Rédiger » et/ou « Concevoir » des documents rapport d’activités, rapport financier

* Relations publiques, représentation externe

Développer (Établir) des partenariats dans les différents secteurs d’activités en lien avec l’information jeunesse

Etablir des liens de qualité avec les financeurs dans le respect des attentes des politiques publiques

Prévoir temps de rencontre entre les financeurs et les administrateurs du CDIJ 17 afin de faire des points réguliers

Participer ou veiller à la représentation du CDIJ 17 dans les commissions et réunions, conseil d’administration, évènements partenaires

2.Gestion administrative

* Comptabilité/ Gestion:

Piloter la gestion économique, budgétaire et financière de l'association et en garantir l'équilibre financier en recherchant les sources de financements appropriées pour le fonctionnement et les projets, et en ajustant les moyens

* Communication / diffusion d’informations

Proposer et mettre en œuvre la politique de communication en direction des jeunes, des institutions et des partenaires

* Gestion des ressources humaines

Recruter, assurer le suivi des salariés, accompagner, évaluer

Travailler sur les fiches de poste, établir les missions spécifiques

Définir le plan de formation

En lien avec le cabinet comptable : Etablir les contrats de travail/Préparer et contrôler les éléments variables de paie

3.Développement stratégique de l’association

Sur le plan local (La Rochelle ou CdA) et sur le plan départemental : Rencontrer les partenaires, démarcher de nouveaux réseaux / Effectuer la veille des politiques locales et impliquer le CDIJ 17 dans leur mise en oeuvre / Effectuer des diagnostics locaux selon les projets de l’association

Proposer des orientations stratégiques, les traduire en objectifs, actions, projets et moyens, sur le plan local (La Rochelle ou CdA) et sur le plan départemental (réseau IJ17, ...)

Participer à ou impulser des expérimentations et des projets locaux

Définir les modalités d'intervention dans un objectif de constante adaptation des outils et supports aux besoins des jeunes

4.Référent (e) Vie Associative

* Animer le réseau de partenaires professionnels (réunions de réseau, échange de pratiques...)
* Mettre en place des événements du CDIJ17 autour de la thématique
* Créer et animer des actions spécifiques de prévention ou de sensibilisation en ligne (sur internet) et hors les murs.
* Assurer le suivi et l'évaluation des projets menés (organisés) par le CDIJ17 sur la thématique

5.Information Jeunesse

Coordonner l’Information Jeunesse en s’assurant :

* D’un accueil pour tout public qui s'adresse au CDIJ17 : individuellement ou collectivement en respectant la Charte de l'Information Jeunesse
* D’une veille sur l'activité d'information
* D’une information sur site et à l'extérieur
* D’une bonne analyse de l'environnement et de la mobilisation des partenaires de proximité
* D’une participation aux manifestations extérieures (salons, forums...)
* Du développement des dispositifs en lien avec l’IJ (Boussole des jeunes, So Mobilité…)
* D’animer le réseau départemental en partenariat étroit avec le SDJES et le CRIJ Nouvelle-Aquitaine
* De participer au réseau régional Information Jeunesse (conseil d’administration du CRIJ, séminaires régionaux, projets collectifs…)

Conditions

* CDI temps plein situé à La Rochelle
* Déplacements fréquents au niveau départemental, réguliers au niveau régional et national
* Travail en soirée et week-end occasionnellement. Télétravail possible occasionnellement.
* Convention collective de l’animation. Coeff 450. statut cadre. Forfait jours.
* Titres restaurants + mutuelle 50%
* Le permis de conduire est indispensable

Le CDIJ17 est une association handi-accueillante. En cohérence avec ses valeurs, le CDIJ17 recherche la diversité sociale et culturelle dans ses équipes.

Modalités de recrutement

· Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation sous la référence « Direction CDIJ17 ».

· Date limite de candidature 7 septembre 2025

· Une expérience de 5 ans est exigée dans un poste similaire incluant la gestion d’équipe, la recherche de fonds et l’animation de réseaux.

· Ouvert au monde associatif, vous êtes prêt à vous investir dans un projet en constante évolution.

· Diplôme bac+5 ou niveau équivalent dans les domaines du social, de l’ESS ou des politiques territoriales.

Aptitudes attendues

· Intérêt pour l’Information Jeunesse,

· Connaissance du secteur de la Jeunesse et de l’Économie Sociale et Solidaire

· Sens des responsabilités et hiérarchisation des missions

· Esprit d’analyse et de synthèse

· Efficacité, rigueur et organisation

· Polyvalence et adaptabilité

· Bonne communication orale et écrite, compétences rédactionnelles avérées

· Aptitude à manager une équipe

· Travail en autonomie

· Aptitude à l’innovation et la créativité

· Goût pour les nouvelles technologies

· Capacité à convaincre et à fédérer

Compétences

· Maîtrise des instruments de veille pour contribuer à la définition de stratégie

· Compétences avérées en gestion d’association (domaine financier, réglementaire…)

· Compétences avérées en gestion de projets, suivi, évaluation

· Compétences avérées en animation et coordination d’équipe, écoute et coopération

· Animation et coordination de réunions et d’évènements

· Constitution et animation de partenariats et dynamiques collectives

· Maîtrise des outils numériques

· Bonne appréhension des acteurs jeunesse du territoire (institutions, éducation populaire, accompagnement…)

· Connaissance du territoire (intercommunal, départemental, régional)

· Connaissance du fonctionnement des collectivités et des financeurs publics (Etat, Caf…)

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