Chargé(e) de recrutement - vie bruxelles janvier 2026

Créée en 2018, NGen est une société de conseil en ingénierie technique multisectorielle. Faire partie de la "Next Generation" c'est concevoir le monde du conseil autrement : avec une vision à long terme, en pérennisant les relations, en particulier celles entre managers et consultants.
Créée en 2018, NGen est une société de conseil en ingénierie technique multisectorielle. Faire partie de la "Next Generation" c'est concevoir le monde du conseil autrement. Nous sommes présents dans 6 régions : l'Auvergne-Rhône-Alpes ; les Hauts-de-France ; le Grand-Ouest, le Grand-Est, l'Île-de-France et la Belgique. Nous proposons : * Des projets à haute valeur ajoutée dans des domaines variés de l'ingénierie, de l'étude à l'exécution ; * Un suivi personnalisé de nos consultants, grâce à des équipes organisées de manières restreintes et un suivi régulier ; * Des activités fréquentes au sein d��une équipe jeune et dynamique ; * Un environnement engagé : NGen soutient des associations locales et s'engage pour la parité, la mixité et le climat ; * L'opportunité d'évoluer au sein d'un groupe en pleine expansion. Vous voulez en savoir plus ? N'attendez plus et postulez !

Description du poste et Missions

Vos missions :

•  Participation au recrutement actif de l'ensemble du personnel NGen :
  • Utilisation des plateformes d'emplois pour la recherche de candidat en adéquation avec les postes à pourvoir 
  • Réalisation du processus de recrutement complet (de l'appel candidat jusqu'à l'après entretien)
  • Rédaction d'annonces d'emplois à diffuser sur les réseaux professionnels
  • Participation sur l'amélioration du process de recrutement en interne

• Gestion d'évènements annexes :
  • Organisation d'évènements d'Afterwork, de Team Building avec les consultants
  • Participation aux salons étudiants
  • Déploiement de partenariats écoles-entreprise

Profil recherché

Profil recherché : 

- Vous êtes diplômé d'un Bac +5 à dominante RH ou commerciale ?

- Vous faites preuve de rigueur, de proactivité et de réactivité ?

- Vous disposez d'un fort attrait pour le recrutement ?

Informations utiles

Notre processus de recrutement

• 1er échange téléphonique (quelques minutes) et premier entretien avec Aylen, notre recruteuse.
• 2ème entretien avec notre coordinateur RH, Florian
• 3ème entretien avec notre directeur bruxellois, Nicolas.