La direction des Ressources humaines compte 156 agent-es dont les missions sont de mettre en œuvre une politique des ressources humaines sociale, collaborative et éthiquement responsable.
Vous ferez partie du service Administration des ressources humaines, au sein duquel 55 agent-es assurent notamment la gestion du personnel, la paie de la collectivité, le suivi administratif du temps de travail et le traitement des absences pour raison de santé.
Vos missions consistent à garantir au sein de la collectivité le respect du cadre réglementaire concernant le temps de travail, le télétravail et les astreintes, tout en apportant un soutien à la ou au chef-fe de service pour le suivi des dossiers transversaux, notamment celui des déplacements domicile-travail.
Dans ce cadre, vous :
Vous informez sur l'application des règles liées au temps de travail.
Vous assurez une veille juridique constante.
Vous contribuez aux projets relatifs à l'organisation du temps de travail.
Vous encadrez l'assistant-e en gestion du temps de travail.
Vous pilotez la gestion des déplacements domicile-travail et gérez le dispositif de forfait mobilité durable.
Vous êtes titulaire d'un Bac +3 à bac+5 en droit public, ressources humaines ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience en matière de réglementation du temps de travail et de télétravail requérant une maitrise de la législation et des règles statutaires ainsi que d'une capacité à mener des projets transversaux et à conseiller et orienter les directions et services.
Vos atouts:
Votre maîtrise de la gestion de projets transversaux.
Votre aptitude à conseiller sur l'organisation du temps de travail.
Votre rigueur et votre méthode de travail.
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