La Caisse de Prévoyance et de Retraite du Personnel Ferroviaire (CPR) est un organisme de sécurité sociale à compétence nationale dont le siège est situé à Marseille et qui emploie environ 800 collaborateurs.
Elle assure la gestion du régime spécial de prévoyance et de retraite des agents et des ex-agents au statut SNCF, et verse à ce titre 7 milliards d’euros par an de prestations à plus de 450.000 bénéficiaires.
Elle gère également les accidents du travail et maladies professionnelles des agents statutaires par mandat de la SNCF.
Depuis novembre 2024, en lien avec l’ouverture à la concurrence du secteur, elle gère la portabilité du régime spécial de retraite pour les salariés au statut transférés hors SNCF et, par délégation de la Cnam, l’assurance maladie des salariés de la branche ferroviaire affiliés au régime général (environ 70.000 bénéficiaires).
Le département PAQC est en charge du pilotage de la qualité, du suivi de l'activité et des indicateurs.
Les activités du service sont les suivants :
- Pilotage de la qualité de la production et de la mise en place d’un programme d’amélioration continue ;
- Suivi de la politique de maitrise des risques par délégation du contrôle interne ;
- Suivi de l’activité et des indicateurs conformément aux besoins de la COG et aux besoins internes de pilotage.
Sous la responsabilité de la Responsable du service, vous aurez la charge de l’activité « pilotage » du service en menant notamment à bien les missions suivantes :
Participation active aux chantiers décisionnels du programme de refonte du SI retraite (prise en charge du recettage notamment) ;
Reconstruction des tableaux de bord et des indicateurs à partir des nouveaux infocentres en lien avec le projet de refonte du SI retraite ;
Production des tableaux de bord hebdomadaires, mensuels et trimestriels ;
Production des éléments chiffrés du bilan annuel RPR ;
Production des requêtes à la demande des services clients.
Les enjeux de votre poste seront :
- D’assurer la continuité des contrôles obligatoires inscrits dans le plan de maîtrise des risques ;
- De garantir la fiabilité des données de pilotage ;
- D’accompagner le pilotage de l’activité des services retraite, fortement impactés par le déploiement du nouveau système d’information.
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