La Service Prévention de l'INSA Lyon recrute son ou sa futur.e Conseiller-ère de prévention et responsable du service ! Vous rejoindrez une équipe de trois personnes au service de l'ensemble des acteurs de la prévention de l'établissement.
Votre mission : faire de l'INSA un environnement de travail et d’études toujours plus sûr et sain. Vous jouerez un rôle essentiel pour accompagner l’INSA Lyon dans la mise en œuvre de sa politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration continue des conditions de travail ou d’études.
En tant que Conseiller-ère de prévention (50%), vous conseillez la Direction sur toutes les questions d’hygiène, de sécurité, de conditions de travail ou de vie sur le campus. Vous êtes force de proposition, acteur-rice de terrain et interlocuteur-rice privilégié-e entre les services, les représentants du personnel et les autres acteurs de la prévention (assistants de prévention, médecine de prévention, Centre de santé).
En parallèle, vous pilotez le service de prévention (50%) en encadrant une équipe de 3 personnes, en lien étroit avec le Directeur Général des Services Adjoint proximité et développement des campus.
* Type de contrat : CDI (temps plein, 36h45/semaine).
* Localisation du poste : Campus LyonTech - La Doua (Villeurbanne).
* Date de prise de poste souhaitée : à partir du 22 septembre 2025.
* Salaire mensuel brut envisagé : de 2 530€ à 3 300€ (modulable selon expérience).
* Poste ouvert aux contractuel(le)s et fonctionnaires (catégorie A).
Activités principales
Conseiller-ère de prévention
* Évaluer les risques professionnels, participer à l’élaboration du Document Unique et construire le programme annuel de prévention.
* Analyser les situations de travail, proposer des actions concrètes et adaptées pour réduire les risques.
* Contribuer activement aux enquêtes, visites et groupes de travail de la F3SCT.
Responsable du service prévention
* Encadrer une équipe de 3 personnes.
* Coordonner les assistants de prévention, organiser des réunions et harmoniser les pratiques.
* Suivre et coordonner des actions de prévention notamment celles décrites dans le programme annuel de prévention.
Coordinateur-rice du dispositif EMT (Être Mieux au Travail)
* Piloter cette démarche de prévention des risques psychosociaux en lien avec la Direction Générale.
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