Vous aimez faire le lien entre les acteurs, donner du sens aux parcours et éviter les situations sans solution ? Ici, votre rôle est simple à comprendre, mais essentiel à réussir : vous êtes le fil conducteur. Celui ou celle qui permet aux personnes en situation de handicap de trouver leur place dans le bon dispositif, au bon moment.
Qui sommes-nous ?
Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l'action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l'autonomie et l'insertion des personnes éloignées de l'emploi. Il participe activement à l'aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l'éducation avec ses 39 collèges.
Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.
En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.
La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.
Votre mission au quotidien :
Vous intervenez au cœur du service évaluation. Un espace où les décisions comptent. Où chaque situation mérite une lecture fine. Vous êtes un acteur clé de la coordination des parcours, à la croisée de l’évaluation, de l’orientation et de l’accompagnement.
Votre première mission consiste à animer les temps d’évaluation de l’équipe pluridisciplinaire. Vous analysez les demandes. Vous participez à leur instruction. Vous apportez votre regard sur des situations complexes. Vous évaluez les besoins, les capacités et les limitations dans la vie quotidienne. Puis vous construisez une synthèse claire. Utile. Exploitable par tous les professionnels impliqués.
Vous êtes également un lien essentiel entre la MDA et les territoires. Vous facilitez la circulation de l’information. Vous harmonisez les pratiques. Vous développez le partenariat avec les ESMS. Vous contribuez à faire évoluer les pratiques, notamment à travers des dispositifs comme Via Trajectoire ou les expérimentations innovantes.
Une autre dimension forte de votre poste repose sur le rôle de référent PAG. Vous accompagnez des situations complexes dans le cadre de la démarche « Réponse accompagnée pour tous ». Vous instruisez les demandes. Vous recueillez des éléments complémentaires. Vous mobilisez les bons partenaires. Vous organisez et animez des réunions de synthèse. Vous formalisez les plans d’accompagnement. Et surtout, vous veillez à leur mise en œuvre.
Vous suivez également les orientations décidées. Vous vous assurez qu’elles se concrétisent. Vous utilisez les outils comme Via Trajectoire pour piloter les parcours. Vous analysez les listes d’attente. Vous contribuez à prioriser les situations lorsque c’est nécessaire. Vous êtes dans une logique d’efficacité et de fluidité.
Votre quotidien alterne entre analyse, échanges, réunions et suivi opérationnel. Vous travaillez avec des interlocuteurs variés. Vous jonglez entre plusieurs dossiers. Vous êtes dans une dynamique constante de suivi et d’amélioration des parcours.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous maîtrisez le cadre réglementaire de l’autonomie et du handicap. Vous connaissez les dispositifs, les acteurs et les enjeux du secteur médico-social. Les recommandations de bonnes pratiques ne sont pas une découverte pour vous.
Vous êtes à l’aise avec les outils et référentiels d’évaluation. Vous savez analyser une situation dans sa globalité. Vous avez une capacité réelle de prise de recul. Vous comprenez les enjeux derrière chaque demande.
Votre relationnel fait la différence. Vous savez travailler en équipe. Vous savez aussi fédérer des partenaires. Vous êtes à l’écoute, mais vous savez trancher quand il le faut.
Vous êtes rigoureux. Organisé. Vous savez prioriser. Vous êtes capable de gérer plusieurs situations en parallèle sans perdre le fil. Vous respectez le cadre. Notamment le secret professionnel.
Vous êtes à l’aise à l’écrit comme à l’oral. Vous savez restituer une information de manière claire. Structurée. Impactante. Et vous avez cette posture professionnelle qui facilite la coordination et la négociation.
Informations contractuelles
Pourquoi nous?
Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.
D'autres avantages sont prévus pour vous :
Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.
Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.
Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.
Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.
Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.
Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.
Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...
Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.
Restauration :
Tickets restaurant
Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.
Qu'attendre de nous ?
Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.
Vos prochaines étapes :
Si, au plus intime de vous-même, s’éveille cette volonté de préserver et d’embellir un lieu dédié à l’apprentissage, de contribuer à l’harmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à l’épanouissement des élèves, alors ce rôle d'agent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.
Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :
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