Description du poste
Rattachée au Directeur de la coordination de la gestion du risque et dans le respect des objectifs du secteur, vous serez notamment en charge des missions suivantes dans le cadre de la conduite de projets :
1. Co-piloter ou participer à différents groupes de travail réunissant les acteurs de la gestion du risque des CPAM et l'Agence Régionale de Santé ;
2. Assurer l'interface entre les acteurs locaux et la Caisse Nationale d'Assurance Maladie ;
3. Animer les relations avec des acteurs du système de santé ;
4. Assurer la mise en œuvre du suivi et de l'évaluation des programmes nationaux et régionaux ;
5. Assurer le reporting de résultats et moyens pour les domaines d'activité confiés ;
6. Contribuer à l'élaboration de propositions d'actions innovantes dans votre périmètre, en liaison avec les autres membres de l'équipe et les partenaires ;
7. Assurer le relai des informations ascendantes et descendantes auprès de la hiérarchie ;
Comme tous les salariés de l'organisme, vous devrez vous conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme (PSSI).
Profil recherché
Vos compétences
8. Vous faites preuve de créativité et de rigueur, dans un environnement nécessitant anticipation, afin de respecter la coordination des activités et l'atteinte des objectifs du secteur ;
9. Dynamique et pédagogue, vous êtes animé par le travail d'équipe ;
10. Doté(e ) d'une réelle aisance relationnelle, vous êtes en mesure d'organiser et d'animer des échanges avec l'ensemble des intervenants et de mobiliser différents types d'acteurs ;
11. Votre sens de l'organisation et votre autonomie vous permettra de piloter des groupes de travail pluridisciplinaires pouvant associer des partenaires extérieurs et animer des réunions ;
12. Une expérience en gestion du risque et des actions de maîtrise médicalisée sera appréciée.
Votre formation
13. Titulaire d'un bac, vous disposez d'une expérience réussie en gestion de projet dans toutes ses étapes (diagnostic, définition de la stratégie, planification, coordination des acteurs, lancement de l'action, suivi et évaluation) ;
Informations complémentaires
14. Ce poste est à pourvoir en CDI ;
15. Date de prise de fonction : dès que possible ;
16. Rémunération de 34 ,07 € 36 ,35 € bruts annuels payables sur 14 mois (niveau 5C à 6 de la grille conventionnelle du personnel administratif, selon profil) ;
17. Poste éligible au forfait jours ;
18. Télétravail partiel possible selon l'accord en vigueur ;
19. Ce poste est basé à Lille (site accessible en métro) ;
20. Prise en charge avantageuse de l'abonnement de transport et contribution aux frais de déplacements réalisés dans le cadre des mobilités douces ;
21. Tickets restaurant d'une valeur de 11,52 € dont 6.91 € de part patronale et, 4,61 € de part salariale.
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