Infirmier(e) en antenne urgences — h/f

Infirmier(e) en Antenne Urgences — H/F Missions Spécifiques de l’unité : - Consultations non programmées médicales et chirurgicales - Entrées pour hospitalisation en unité de MECP ou de SSCP - Urgences sociales Composition de l’équipe paramédicale : - Cadre IDE - 1 IDE - 1 AS - 1 voir 2 Praticiens Hospitaliers ORGANISATION DU POSTE : Travail en binôme avec l’AS Base de 37 h 30 hebdomadaire 15 RTT (an) Poste de 7h30 Activités principales : • Savoir collaborer dans les situations d’urgence • Maîtriser toutes les techniques liées aux soins IDE • Organisation rigoureuse (groupement de soins) • Préparer le matériel spécifique à certains actes • Savoir le manipuler avec dextérité • Connaissances de bases en réanimation Relations professionnelles : Médecins, Internes, Cadre de santé, Aide soignants, Brancardiers, Ambulanciers, Agents d’entretien, patients, familles, visiteurs, étudiants, stagiaires COMPETENCES REQUISES : Pré requis obligatoire pour exercer : Diplôme d’Etat Infirmier Décret n° 2002-194 du 11 février 2002 relatif aux actes professionnels Décret n° 1993-221 du 16 février 1993 relatif aux règles professionnelles Savoir-faire : • Evaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne • Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative • Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d’hygiènes et les règles de bonnes pratiques • Identifier les situations d’urgences ou de crises et y faire face par des actions adaptées • Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage • Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d’équipe Comportements professionnels souhaités : Sens de l’observation, Maîtrise de soi, Esprit d’équipe, disponibilité, Prises d’initiatives, rapidité d’exécution, polyvalence Capacités relationnelles, Actualisation des connaissances professionnelles, Bonne présentation Conditions particulières : 15 RTT Rémunération entre 29k et 45k annuels Indemnités de dimanches / nuit/ H Sup Forfait mobilité durable (sous conditions) Tendances d’évolution du métier : Développement des réseaux de soins Evaluation des pratiques professionnelles et développement des démarches qualité et de sécurité sanitaire Judiciarisassions des actes de santé nécessitant la mise en place d’une traçabilité de toutes les étapes de la prise en charge du patient Renforcement du niveau d’exigence en matière d’hygiène et de lutte contre les infections associées aux soins Candidature a envoyer ci dessous Centre Hospitalier de Wattrelos Etablissement polyvalent transfrontalier certifié avec mention en 2023 par la HAS, le Centre Hospitalier de Wattrelos, dispose d’une offre de soins de proximité implantée sur le versant Nord-Est de la Métropole comprenant 420 000 habitants. Le CH de Wattrelos fait partie du GHT LMFI, avec des partenariats privilégiés avec le CH de Roubaix, Tourcoing, Wasquehal et le CHU de Lille. Son offre de soins - Un service de médecine de 20 lits et 4 places d’hôpital de jour à orientation cardiologique, pneumologique et neurologique - Un service de Soins de Suite et de Réadaptation, le Centre ELAN, de 33 lits d’hospitalisation et 14 places d’hôpital de jour - Une unité d’accueil de soins non programmés - Une unité de surveillance continue polyvalente de 6 lits - Un plateau de consultations diversifiées - Un plateau d’imagerie conventionnelle - Un Établissement d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (E.H.P.A.D) de 196 places réparties sur 2 résidences NOS AVANTAGES : - Etablissement à taille humaine - Equipe paramédicale qualifiée en SMR - Collaboration au sein du GHT Lille Métropole Flandre Intérieure (LMFI) - Politique de formation - Politique d’investissement - Stationnement réservé Wattrelos DE d'Infirmier Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus) CDI Infirmier