Vous recherchez un stage en Ressources Humaines avec un intérêt pour la gestion de projet ?
Alors cette offre est faite pour vous !
La Direction des Ressources Humaines (HRE) de Crédit Agricole CIB a pour mission de contribuer au développement de l’entreprise et de ses métiers par une gestion active de ses ressources humaines.
Vous intégrerez le service Développement RH, qui définit les politiques en matière de recrutement, formation, gestion de talents, mobilité, ESG / CSRD (partie sociale) et inclusion / diversité.
Le service formation construit en transversal et gère le plan de développement des compétences en cohérence avec les besoins stratégiques et opérationnels de l'entreprise, ainsi que l'employabilité des collaborateurs.
Vous serez rattaché à la direction du développement RH et aurez pour mission de coordonner le projet formation dans une grande transversalité avec le reste de la direction.
Les missions principales seront :
1. Coordonner l'avancement de l'ensemble des travaux.
2. Faciliter la production des livrables.
3. Organiser tous les points de gouvernance du projet.
4. Permettre la coordination du projet dans une dimension internationale.
Par vos activités, vous contribuerez à favoriser la transversalité entre les différents acteurs, à préparer les changements de pratique et d'outil, et à faciliter l'adoption de la solution.
Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel.
Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté dynamique de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.
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