Négociateur / animateur immobilier (responsable de secteur – réseaux bancaires)

Négociateur / Animateur Immobilier (Responsable de Secteur – Réseaux bancaires) Poste en home office (administratif au domicile) terrain sur un périmètre régional Vosges / Nord Franche-Comté (déplacements réguliers) ️ Démarrage souhaité : ASAP (idéalement Avril) Bee To B Recrutement Conseil recrute pour le compte d’un acteur majeur du secteur bancaire, au sein d’une filiale/structure dédiée aux solutions immobilières d’investissement (défiscalisation, préparation retraite, diversification patrimoniale), distribuées via ses réseaux d’agences. Vous intervenez dans un environnement B to B to C, avec un cadre réglementaire exigeant (conseil, conformité, protection client) et un rôle central d’interface entre les agences et l’ expertise immobilière ⚙️ Vos missions Commercialisation de solutions immobilières patrimoniales Conseiller et commercialiser des solutions d’investissement immobilier : VEFA (neuf), réhabilitation, LMNP / résidences gérées (et/ou SCPI selon dispositifs). Construire des préconisations patrimoniales en lien étroit avec les équipes bancaires (logique produit / situation client, projection long terme). Développer la production sur un portefeuille existant (continuité de service / reprise de secteur). Animation & montée en compétence des équipes en agence Animer un portefeuille d’agences / équipes : réunions, ateliers, formations produits, revues de portefeuille. Accompagner les conseillers en RDV clients et assurer des permanences en agence. Être le/la référent(e) immobilier de votre secteur : posture partenaire, pédagogie, sens du service. Pilotage d’activité & conformité Suivre votre activité : pipeline, ventes, honoraires, reporting et tableaux de bord. Utiliser les outils internes (CRM/outil de vente) et garantir une démarche irréprochable en matière de process & conformité Périmètre & organisation Secteur : région Vosges / Nord Franche-Comté (selon portefeuille confié). Poste très terrain : objectif indicatif ~5 RDV/semaine, le reste du temps dédié à l’animation et à la présence en agence. Management de proximité, culture orientée confiance / autonomie / performance. Profil recherché Formation supérieure (Bac3 à Bac5) : Immobilier, Gestion de patrimoine, Banque/Assurance, Commerce ou équivalent. Expérience confirmée en vente de solutions immobilières patrimoniales (investissement locatif, défiscalisation, LMNP, SCPI…) et/ou en animation de réseau (bancaire, assurance, distribution). Compétences clés : Maîtrise des mécanismes d’investissement immobilier et raisonnement patrimonial, Capacité à embarquer un réseau (animation, formation, influence positive), Rigueur, autonomie, sens de l’organisation, aisance outils digitaux (CRM, Pack Office, visio) Pourquoi ce poste ? Un acteur solide, avec une culture “conseil client” exigeante. Un rôle clé et visible : interface entre stratégie immobilière et déploiement opérationnel en agence. Un modèle performant : réseau d’agences générateur d’opportunités accompagnement terrain. Autonomie d’organisation et rémunération motivante. Rémunération & avantages (repères) Fixe (13eme mois mensualisé) Variable/commissionnement prime de performance (moyenne constatée : ~60 K€ brut/an selon performance) Indemnités KM ou Véhicule de fonction (selon modalités/période d’essai) carte essence Avantages groupe : épargne salariale, mutuelle/prévoyance, carte restaurant, aides diverses… Processus de recrutement Entretien avec Bee To B Recrutement Conseil Entretien avec la fonction RH Entretien avec la Direction Commerciale Régionale Éventuel test psychométrique en phase finale, uniquement à des fins d’évaluation professionnelle ; résultats traités de manière confidentielle. ✅ Recrutement mené dans le respect du principe de non-discrimination : seules les compétences et l’adéquation au poste sont évaluées.