Gestionnaire de paie cdi h/f

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique ? Vous êtes au bon endroit !

Mission

Le groupe de santé ELSAN est un acteur de référence de l’offre de soins en France, présent dans l’ensemble des métiers de l’hospitalisation (médecine, chirurgie, obstétrique, cancérologie, soins de suite et de réadaptation, hospitalisation à domicile, psychiatrie, etc.) et dans toutes les régions de l’Hexagone.

Les28 000 collaborateurs et les 7 500 médecins qui exercent au sein des 217 établissements et centre du groupe soignent plus de 4 500 000 patients par an.

Rejoindre le Pôle paie Hauts de France, c’est participer à cette belle dynamique. C’est aussi et surtout une philosophie qui consiste à allier bien-être au travail, autonomie, implication et adhésion à des valeurs partagées.


Le Pôle Paie Hauts de France ELSAN recherche un.e Gestionnaire Paieà pourvoir immédiatement

Au sein du Pôle Paie Hauts de France, vos missions seront les suivantes :

Traitement de la paie :

· Vous assurez le recueil et le traitement des informations sur les salariés (absence, maladie, augmentation, etc),

· Vous produisez les bulletins et assurez le règlement de la paie dans le respect de la législation sociale, conventionnelle et des dispositions contractuelles,

· Vous gérez l’intégralité des DSN

· Vous rédigez tous les documents réglementaires liés à la sortie d'un salarié (dossier de rupture de contrat, soldes de tout compte, attestations, portabilité)

Traitement du post paie :

· Vous assurez les analyses post-paie et les traitements associés

· Vous traitez les éléments destinés aux organismes extérieurs ainsi que la relation avec les organismes sociaux,

· Vous répondez aux questions des managers ou référents RH de la Clinique

· Sur les sujets comptables communs, vous serez amené à échanger avec la direction financière

Traitement des arrêts de travail:

· Vous déclarez les arrêts de travail et suivez les indemnités journalières de Sécurité sociale

· Vous déclarez les dossiers de prévoyance ainsi que leur suivi

· Vous assurez le suivi des dossiers (relances, suivi, tableaux de bord, etc)

Veille réglementaire :

· Vous participez à l'élaboration des règles de paie (conventions collectives, accords d'entreprise…) et êtes en relation avec le prestataire paie

· Vous rédigez et mettez à jour les procédures et bonnes pratiques.

· Vous tenez à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires

· Vous maintenez une veille permanente vis-à-vis de la législation (règles sociales, des conventions collectives et notamment la législation sur la durée du travail, la rémunération, les congés payés)

· Vous remontez tout dysfonctionnement de paramétrage ou process et êtes force de proposition dans la résolution des anomalies rencontrées.