[79283] Centre Hospitalier de Versailles
Missions et responsabilités :
Paie :
-Supervision du process de paie : gestion du planning annuel de paie, ouverture et clôture de la paie en lien avec les différents interlocuteurs
-Intégration des EVP dans le logiciel
-Contrôles et vérification des états de paie
-Vérification des anomalies DSN
-Dématérialisation des pièces justificatives de la paie
-Gestion et paramétrage du SIRH et du moteur de paie, en lien avec le prestataire de paie
-Calcul et mise en paiement de diverses primes et indemnités (prime de service, prime de laboratoire, avantage en nature, retenue bornes électriques etc.)
-Gestion des CET
-Travaux de clôtures d'exercices liés à la paie (rattachements de charge, provisions)
-Interlocuteur RH des commissaires aux comptes
-Reporting divers
Management :
-Encadrement et animation de l'équipe du Pilotage Opérationnel des Ressources Humaines (9 CRH, 2 agents d'accueil, 1 CRH sur le site de l'Ehpad des Aulnettes à Viroflay)
-Organisation du travail au sein du service
-Coordination des activités du service en déployant la stratégie/politique définie par la DRH
-Pilotage de projets
-Garant de l'application de la politique RH de l'établissement et du respect de la réglementation en vigueur
Autres missions :
-Référent.e de divers outils informatiques : SIRH, moteur de paie, interlocuteur privilégié auprès de la Direction informatique, du prestataire de paie et de l'éditeur du SIRH
-Divers projets liés à la paie : (DSN événementiel, suivi des réglementaires)
Description du profil recherché:
Compétences et qualités requises :
-Capacités à manager et animer une équipe
-Pilotage de projet
-Maîtrise des règles principales de la paie de la fonction publique hospitalière
-Maîtrise du statut de la fonction publique hospitalière
-Autonomie
-Prise d'initiative
-Rigueur & Organisation
-Respect du secret professionnel & discrétion
-Expérience de 5 ans exigée sur un poste similaire
Horaires : Horaires normaux
Période de la journée : Jour
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