Directeur développement foncier h/f (dpt 91)

Description du poste

Nexity Immobilier Résidentiel recrute au sein de sa filiale "Grand Paris", un Directeur du Développement Foncier H/F qui interviendra sur le département du 91.

Vous serez directement rattaché au Directeur d'Agence et votre mission principale consiste à rechercher des terrains à bâtir et de participer à leur acquisition, ainsi que de manager l'équipe développement.

A ce titre, vous aurez pour principales missions :

1. La prospection foncière systématique à l’aide des PLU et POS ;
2. La réalisation des études de faisabilité ;
3. Les négociations propriétaires et suivi chez le notaire (de la promesse de vente à l'acquisition) ;
4. Le montage et suivi de dossiers (permis de construire, étude de sols, recours) ;
5. Mener les relations internes et externes (bureaux d’études, architecte, ...) ;
6. Le management d'une équipe de responsable développement foncier.

Cette liste est non-exhaustive.

Le poste est basé à Asnières-sur-Seine.

Qualifications

Vous êtes issu d'un BAC+5 de type école de commerce, école d'ingénieurs, école d’immobilier, ...

Vous disposez au minimum de 5 années d’expériences professionnelles dans le développement foncier.

Idéalement, vous avez déjà développé un réseau sur ce secteur de développement.

Informations supplémentaires

Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons de :

7. Développer vos compétences via l’accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement innovant, etc. ;
8. Evoluer dans une entreprise inclusive ;
9. Conserver un équilibre vie professionnelle – vie personnelle : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine pour les postes éligibles et droit à la déconnexion ;
10. Bénéficier de services et d’accompagnement au sujet de la santé : mutuelle, prévoyance, téléconsultation médicale, service d’aide aux aidants, application mobile de sport en entreprise, ensemble de services pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale, formations en e-learning autour de la charge mentale, du sport et du bien-être, etc. ;
11. Disposer d’aides à la parentalité : partenariat avec des crèches partout en France pour avoir un berceau, service de garde d’enfant en urgence, etc. ;
12. Bénéficier d’aides au logement, à la mobilité, etc. ;
13. Partager un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure.

Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d’inclusion notamment en matière de recrutement. C’est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l’équité.


Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.


Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n’attendez plus rejoignez-nous !