Cerballiance est un réseau national de laboratoires de biologie médicale, accueillant chaque jour plus de 80 000 patients sur près de 600 sites répartis sur le territoire métropolitain et La Réunion. Nos équipes médicales accompagnent le parcours de soins du patient pour une meilleure prise en charge en ambulatoire, au sein des structures de soins publiques ou privées, en EPHAD ou en établissements médico-sociaux. 2
Cerballiance fait partie du Groupe Cerba HealthCare, acteur de référence du diagnostic médical. Pour plus d'information : http://www.cerballiance.fr Groupe international de référence, Cerba HealthCare couvre tous les champs de la biologie médicale humaine et vétérinaire. En 2020, le Groupe est présent sur les 5 continents, compte plus de 8 000 collaborateurs et représente un chiffre d'affaire d'1 milliard d'euros.
En rejoignant Cerballiance, vous ferez partie du réseau de laboratoires du groupe avec près de 450 laboratoires d'analyse et de 70 plateaux techniques sur toute la France métropolitaine et Outre-mer qui accueillent chaque jour 70 000 patients. Nos 7 000 collaborateurs mettent tout en oeuvre pour assurer la meilleure prise en charge possible dans nos laboratoires où plus de 120 millions d'analyses sont réalisées par an.
Nous recherchons pour notre service recrutement, un(e) Chargé(e) de Recrutement en CDD 6 mois (temps plein) à AUBERGENVILLE (78).
Rattaché(e) au Responsable développement RH IDF, vous aurez pour principales missions de :
Contribue activement au plan de recrutement :
Recueil et analyse des besoins de recrutement auprès des métiers
Suit les indicateurs et données de recrutement
Pilotage du processus de recrutement :
Participe à la définition et au déploiement de la stratégie de sourcing
Accompagne les managers sur le processus de recrutement
Rédige et diffuse les offres d'emploi
Qualifie les candidatures et assure un suivi auprès des candidats et des managers
Promeut la diversité et contribue à mettre en place une politique de recrutement non discriminante
Conduit les entretiens de recrutement en lien avec les managers
Effectue la proposition d'embauche
Recueil, prépare et transmet les éléments contractuels aux services concernés
Entretient des bonnes relations avec les prestataires externes (cabinets de recrutement, organismes publics etc)
Assure le recrutement et le suivi des contrats écoles (stages, professionnalisation, apprentissage)
Gère les mobilités internes sur son périmètre
Participe au déploiement de la Marque Employeur
Maintient et développe les partenariats auprès des écoles et universités en participant à des forums ou événements
Participe à promouvoir l'entreprise et ses besoins à travers les réseaux sociaux ou autre support de communication
Contribue à des projets groupe
Valorise la cooptation et la mobilité interne
Gestion des parcours d'intégration
Contribue au parcours d'intégration
Anime et suit l'intégration des nouveaux arrivants
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