Pmo (f/h)

Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?

Tu souhaites évoluer dans un environnement agile, collectif et technologique en évolution permanente ?

Alors notre entreprise,Crédit Agricole Technologies et Services,pourrait te correspondre !

Que faisons-nous?Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.

Que ferons-nous ensemble ?Nous continuerons,avec toi et nos 1850 collaborateurs et collaboratrices, à«faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale»avec comme objectif commun : la satisfaction client.

Ta contribution en tant que PMO (F/H) au sein du PILOTAGE PLAN PRODUITS ?

En tant que PMO (F/H), vous intégrez l’équipe Pilotage Plan Produits qui accompagne les leaders, directeurs et la Direction de CA-TS dans le pilotage de leur activité en assurant une vision homogène du pilotage du plan Produits, des roadmaps, en étant garant de la qualité et de la cohérence des data.

L’équipe est composée de 10 PMOrépartis sur les sites de Lyon, Montpellier, Nantes et Paris pour privilégier la proximité avec les tribus.

Véritable rôle transverse, vous aurez l’opportunité d’être en contact avec de nombreux interlocuteurs (leaders tribu, PO, SM, PU, PPE, Coachs agiles…) et bénéficierez d’une vision globale des enjeux et priorités de CA-TS.

Tu auras l'opportunité :

De piloter l’activité avec les leaders des Tribus au sein de CA-TS:

* Suivi et analyse du consommé des ressources travaillant pour les tribus.
* Mise à jour mensuelle des projections annuelles actualisées au regard des engagements budgétaires.
* Communication des tendances du consommé et des projections capacitaires aux directeurs lors des revues budgétaires mensuelles.

De suivre les principales initiatives du Plan Produits (Portfolio des initiatives) :

* Préparation des synthèses des principales initiatives du Plan Produits sur le périmètre de responsabilité (météo globale, budget, consommé, prochains jalons, éléments marquants) pour présentation mensuelle au COMEX produits

D’être acteur dans la construction du Plan Produits et du budget de la tribu

* En lien avec les équipes de la coordination des Pôles Utilisateurs et du Pilotage de la Performance Economique, les leaders et les directeurs, vous participez à la construction du budget et des prévisions budgétaires (estimés) des tribus.
* Vous assurez l’adéquation de la capacité avec les sujets priorisés pour l’année et le budget accordé pour les tribus.

Vous avezune expérience réussie solide en conduite de projetset notamment sur lesfonctions de pilotage avec une expertise dans les outils spécifiques de pilotage de portefeuille.

Vous avez également déjà évolué dans des structures qui vous permettent d'avoir unbackground métier bancaire/assurance et/ou IT.

Vous avez envie de travailler en équipe dans un environnement agile en contact avec un grand nombre d'interlocuteurs.

Vous êtescurieux.se, rigoureux.se, vous savez prendre du recul et savez restituer de manière synthétique les dossiers.

Vous avez la capacité à embarquer les équipes, fédérer, aligner les parties prenantes.

Vous disposez d’un excellent relationnel et êtes en capacité de travailler et challenger les équipes avec qui vous êtes en contact.

Ta vie au sein de notre équipe :

Un environnement de travail axé sur la qualité et l'excellence.

L’opportunité d’échanger avec de nombreux interlocuteurs et de bénéficier d’une vision globale des priorités de CATS.

L’opportunité d’évoluer dans un environnement stimulant et où la créativité et l’adaptabilité sont promues.

Une bonne ambiance, un esprit d’entraide et de collaboration entre les PMO.

Ce que nous faisons pour faciliter ta vie professionnelle et personnelle :

Departiciper à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale: participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.

Derejoindre CATECHS: LA communauté des techs de CA-TS. Et y retrouver des Techtalks, des serious games, du Mob Programming, de la veille techno…

Deprendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout: volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole)

Decontinuer à développer tes compétences et connaissances, à être accompagné∙e ou accompagner à ton tour(formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur)

Defaire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement(mobilités interne et groupe).

D’évoluer dans un environnement alliant modernité(espaces agiles et de créativité, télétravail) etprônant laQualité de Vie au Travail(équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable)

Defaire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité(en 2024, 89/100 sur l'index égalitéFemmes/ Hommesqui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes.)

Derejoindreune entreprise labélisée numérique responsablequi participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication

Tout ça, en te permettant :

D’êtrecadre au forfait en bénéficiant d'un temps de travail flexibleavec3jours de présence sur siteet2 jours à distance par semaine possibles.

De disposer,en moyenne chaque année, de 45 jours de congéset d'uncompte épargne.

D’avoirla possibilité de bénéficier d'un intéressementen lien avec les résultats et la performancede CA-TS.

D’avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en communouduforfait mobilité durablede 500 euros par an(vélo, trottinette, covoiturage).

D’avoir accès àun restaurant d’entreprise, auxavantages bancaires et assurances du Groupe CA, desavantages duCSE, ainsi que d’unecouverture santé de qualitépour prendre soin de toi et de ta famille.

De participer auprogramme de l’arrondi sur salaireboosté par l'entrepriseau bénéfice d’associations...

A quoi ressemblera ton processus de recrutement ?

* Un premier échange avec ton Talent Acquisition Specialist, Mélissa - 1h
* Un Second échange avec deuxde nos expert.es, Marianne LE ROCH/ Jérémie CLIER- 1h
* Un dernier échange avec ta Responable, Claire FLOT - 1h
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Ingénieur(e) PMO Projets Pharmaceutiques H/F


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AMO / PO / PMO orienté data et gestion de processus (H/F)

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