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Assistant social en maternité, gynécologie, néonatalogie (h/f)

Eaubonne
CDI
CHI EAUBONNE MONTMORENCY
Assistant de service social
1 802 € par mois
Publiée le 30 avril
Description de l'offre

Mission
- Assurer le suivi social des femmes enceintes, des femmes hospitalisées en gynécologie, en maternité
- Evaluer des situations relevant de la protection de l'enfance

Activités principales :
- Accueillir, écouter, informer, orienter évaluer la situation sociale et familiale des patientes
- Intervenir dans le cadre de la protection de l'enfance : transmission d'Informations Préoccupantes ou signalement au Procureur en lien l'équipe médicale et soignante
- Favoriser l'accès aux droits et aux soins (Dossier AME, PUMA, CSS, CAF, MDPH )
- Favoriser l'accès à un logement ou hébergement
- Préparer la sortie du service de soins (recherche d'hébergement, d'aides à domicile, d'établissement de soins de suite.)
- Mettre en place des aides pouvant favoriser le soutien à la parentalité (TISF)
- Informer, accompagner dans les choix liés à la grossesse (IVG Adoption)
- Accompagner les familles dans les démarches d'obsèques
- Mettre en place des aides financières
- Développer un travail en partenariat avec la PMI, SSD, ASE, écoles
- Travailler le lien entre les équipes soignantes, les familles et les professionnelles de l'extérieur

Modalités d'intervention :
- Intervention à la demande de la patiente, de son entourage, de l'équipe soignante, d'un partenaire extérieur (sage-femme PMI/ travailleur social) ou sur proposition de l'assistante sociale
- Entretiens réalisés dans le service de soins ou sur RV, parfois en binôme avec un soignant
- Constitution d'un dossier social et transmission des informations sociales dans le dossier de soins patient
- Participation staff deux fois par semaine

Autres activités :
- Participer aux projets, institutionnels, du pôle femme enfant, du service social
- Travailler en lien avec les assistantes sociales du pole femme enfant plus particulièrement le service de pédopsychiatre
- Etablir des statistiques, et réaliser un bilan d'activité
- Assurer des remplacements au niveau du pôle femme enfant entre assistantes sociales (plus particulièrement en pédiatrie) durant les congés annuels et les absences longue durée
- Effectuer ponctuellement des démarches extérieures

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