Le cdg69 accompagne au quotidien les collectivités et établissements publics du Rhône et de la Métropole de Lyon dans la gestion de leurs ressources humaines. Fort d’une équipe de 170 experts engagés, il met tout en œuvre pour répondre aux besoins des employeurs territoriaux, en alliant expertise, écoute et accompagnement personnalisé.
Ses missions couvrent un large champ d’intervention dont notamment : concours, recrutement, mobilité, santé et sécurité au travail, conseil statutaire et juridique, accompagnement organisationnel...
Organisé autour de trois pôles - Recrutement Mobilité, Santé et Appui aux collectivités - le cdg69 œuvre avec professionnalisme et bienveillance pour valoriser les compétences des agents publics et soutenir les employeurs dans l’exercice de leurs responsabilités.
Une structure au cœur de la fonction publique territoriale, résolument tournée vers l’humain
et la qualité du service public.
Vous souhaitez agir concrètement pour l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap et contribuer au développement d’une fonction publique territoriale plus accessible et inclusive ? Rejoignez-nous !
Au sein du cdg69, vous piloterez et mettrez en œuvre, en lien avec un second chef de projet handicap, des actions structurantes visant à favoriser le recrutement, l’insertion et l’accompagnement des travailleurs en situation de handicap dans les collectivités territoriales.
🔎 Vos principales missions
Conduite de projets
* Coordonner les actions du cdg69 liées à la sensibilisation, au recrutement et aux dispositifs innovants de la convention cdg69–FIPHFP
* Piloter le suivi des objectifs contractuels de la convention et ajuster les actions en fonction des résultats
Recrutement et accompagnement des candidats
* Développer et animer des partenariats avec les acteurs du réseau public de l’emploi et de l’insertion
* Contribuer à la promotion de l’emploi public territorial
* Accueillir et accompagner les demandeurs d’emploi en situation de handicap : diagnostic, orientation, plan d’actions, conseils en recherche d’emploi, prescription de formations
Développement de dispositifs innovants
* Piloter des formations collectives pour demandeurs d’emploi TH en lien avec le CNFPT, Cap Emploi et les collectivités
* Co-construire et développer des projets innovants d’insertion et de maintien dans l’emploi
* Animer des ateliers et groupes de travail en intelligence collective
Information, sensibilisation et formation
* Piloter l’axe sensibilisation de la convention (actions, contenus, prestataires)
* Former et accompagner les acteurs des collectivités (agents, RH, référents handicap)
* Concevoir des outils de communication : webinaires, supports, rencontres d’information
* Conseiller les collectivités sur les aides du FIPHFP et la DOETH
👤 Profil recherché
* Formation Master 2 RH, psychologie du travail ou équivalent
* 5 ans d’expérience minimum sur un poste similaire
* Expertise du handicap au travail, de la réglementation et des réseaux d’acteurs
* Maîtrise de la gestion de projet, de l’animation de groupes et de l’accompagnement individuel
* Qualités relationnelles, sens de l’initiative, rigueur et capacité de synthèse
* Une connaissance des enjeux liés à la santé mentale serait un plus
📍 Conditions
* Déplacements fréquents sur le département
* Permis B indispensable
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter Mme DUBUY, cheffe du service Handicap et Maintien dans
l'emploi, ou Mme NOEL, Directrice du pôle Recrutement-mobilité au 04.72.38.49.50.
En savoir plus ? Rejoignez notre équipe ! – cdg69
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