Notre cabinet de recrutement recherche, pour le compte de son client, une filiale d’un bailleur social spécialisée dans le logement intermédiaire, un(e) Responsable de Résidence. Ce poste clé s’inscrit dans le cadre du développement de son parc immobilier.
Description du poste
En tant que Responsable de Résidence, vous aurez la responsabilité de la gestion quotidienne d'une résidence de logements intermédiaires. Vous serez le garant du bon fonctionnement de la résidence, de la satisfaction des locataires et de la qualité du service rendu.
Vos missions
* Gestion locative : assurer l’accueil des nouveaux locataires, organiser les états des lieux (entrée/sortie) et veiller au respect des baux et du règlement intérieur.
* Relation avec les locataires : être à l’écoute des résidents, traiter rapidement leurs demandes et gérer les éventuels litiges de manière diplomate.
* Suivi technique et maintenance : superviser l’entretien de la résidence, coordonner les interventions des prestataires et s’assurer du bon état des installations.
* Animation de la vie de la résidence : créer un climat convivial, organiser des événements pour renforcer le lien social entre les résidents.
* Gestion administrative et reporting : assurer le suivi des contrats, contrôler les encaissements, gérer les impayés et établir des reportings réguliers.
Profil recherché
De formation Bac +2 à Bac +5 en gestion immobilière, gestion locative ou équivalent, vous justifiez d’une expérience réussie dans la gestion de résidences ou de logements intermédiaires. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre capacité à résoudre les problèmes et votre organisation. Vous maîtrisez les outils informatiques de gestion locative et avez une bonne connaissance des réglementations en vigueur. Votre aisance relationnelle et votre diplomatie vous permettent de gérer efficacement les situations sensibles.
Ce que nous offrons
* Un poste clé au sein d'une structure dynamique et en pleine croissance.
* Une rémunération attractive avec des avantages complémentaires (mutuelle, tickets restaurant, intéressement).
* Un environnement de travail bienveillant et stimulant.
* De réelles perspectives d’évolution au sein du groupe.
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