Présentation générale de l'établissement du CH de Laon: Etablissement MCO divisé en 6 pôles : Pôle Femme/Mère/Enfant ; Pôle Médecine ; Pôle Chirurgie ; Pôle Urgences ; Pôle Médicotechnique ; Pôle Administratif L'IFSI/IFAS est directement rattaché au directeur. Présentation des services (nombre de lits, effectifs, budget) : CH de Laon : Nombre de lits et places : 450 Effectif : 1 250 agents, dont 145 PM Budget total : 100 millions d'Euros CH de La Fère : Nombre de lits : 68 lits de médecine/SMR (dont une unité de soins palliatifs) et 100 lits d'EHPAD Effectifs : 240 ETP dont 7 PM Budget total : 10 millions d' CRRF de Saint-Gobain : Nombre de lits : 200 lits et places Effectifs : 275 ETP dont 12 médecins Budget total : 20 millions d'euros Position dans l'organigramme de direction : Liaisons hiérarchiques Directeur du Centre Hospitalier de Laon Liaisons fonctionnelles Internes à l'institut de formation Equipe permanente Internes à l'établissement Directeur Général du Centre Hospitalier Direction de la Coordination Générale des soins Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales Direction des Finances et de la Clientèle Direction des Services Economiques, de la logistique et de l'informatique Externes ARS (Agence Régionale de Santé) des Hauts-de-France DREETS (Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités) des Hauts-de-France Région des Hauts-de-France UPJV (Université de Picardie Jules Vernes) GHT (Groupement Hospitalier de Territoire) Aisne Nord Haute Somme Toutes autres parties intéressées Missions générales, permanentes et spécifiques : Promotion de l'Institut de formation ; Conception des dispositifs de formation initiales IDE et AS, de formation continue ; Mise en uvre des modalités d'admission en IFSI et IFAS ; Garant de la qualité de la formation infirmière et aide-soignante ; Garant, au regard du Référentiel National Qualité, de l'obtention et du maintien de la certification « Qualiopi » applicables aux prestataires d'actions de formation Le directeur de l'IFSI/IFAS est responsable : Du fonctionnement général de l'Institut et de sa promotion : Optimise l'organisation, accompagne les changements structurels, organisationnels et culturels ; De la transmission, de la promotion des valeurs et savoirs faire ; Du contrôle des études et de la mise en uvre des droits et devoirs des étudiants et élèves ; Du management et de la supervision des équipes pédagogique et logistique ; De la recherche en soins et en pédagogie pouvant être conduite par l'équipe pédagogique ; De la conception, de la mise en uvre, de l'évaluation des dispositifs de formation et de la gestion de l'alternance, pour ce faire, élabore en concertation avec l'équipe pédagogique : Dans le cadre du GHT, le Projet Pédagogique commun aux Instituts membres du GHT Les projets d'année Les Règlements Intérieurs ; Du contrôle, suivi, validation et évaluation des projets; De la mise en stage des étudiants et élèves ; De la préparation des Instances, des Commissions d'Attribution des Crédits ; De la validation des résultats théoriques et pratiques des étudiants et élèves ; Des décisions concernant les étudiants et les élèves ; De la conception, de la mise en uvre et de l'évaluation des actions de formation continue réalisées sur l'Institut ; De la Veille réglementaire et professionnelle ; De l'évaluation et de la Gestion Prévisionnelle de l'Emploi, des Effectifs et des Compétences (GPEEC) notamment au travers de la formalisation et priorisation des actions de formation et de la politique de recrutement ; De la politique d'accueil de stagiaires ; Des relations et négociations avec les instances de tutelles ; Du conseil dans le domaine de l'activité paramédicale auprès des instances et des partenaires ; Des relations en tant qu'Interlocuteur privilégié avec l'Université ; De l'élaboration du rapport d'activités ; De l'élaboration et suivi du budget en collaboration avec la Direction des Finances et de la Clientèle ; De la constitution des dossiers de renouvellement d'autorisation de capacités et d'agrément ; De la mise en place de moyens, d'outils, d'indicateurs en vue de l'obtention et du maintien de la certification « QUALIOPI » ; Des dispositions prises en vue de la préservation de l'environnement et de la lutte contre les pollutions ; De l'évaluation des résultats, de la validation et de la mise en place des axes d'amélioration continue. Le directeur de l'IFSI/IFAS participe et représente l'Institut : Aux réunions du GCS (Groupement de Coopération Sanitaire) des IFSI du versant sud de la Région Hauts de France ; Aux instances du Centre Hospitalier de Laon ; Au sein du pôle administratif du CH de Laon ; Au sein du GHT Aisne Nord Haute Somme ; Aux Rencontres et échanges avec les associations professionnelles et partenaires. Principaux projets à mener dans le périmètre du poste : Poursuivre l'accroissement des promotions IDE/AS Poursuivre le développement de l'apprentissage Renforcer les liens avec les IFSI/IFAS du territoire Confirmer l'ouverture internationale des écoles Accompagner la rénovation architecturale. COMPETENCES Fédérateur, Leadership Manager pragmatique et visionnaire Gestionnaire Communiquant Négociateur Décideur QUALITES PROFESSIONNELLES Esprit d'analyse, de synthèse, Rigueur, Ecoute, Disponibilité, Objectivité, Anticipation, Réactivité, Ouverture d'esprit Monsieur Julien DUPAIN Directeur du Centre Hospitalier de LAON.
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