Rejoignez un territoire en mouvement, au cœur des transitions !
Située au cœur du Val d’Oise, l'Agglomération de Cergy-Pontoise rassemble 13 communes et près de 217 000 habitants, dans un environnement dynamique et agréable aux portes du Parc naturel régional du Vexin français. Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant et dispose d’une liaison avec Paris en 30 minutes. Ce territoire à taille humaine offre ainsi un cadre de vie privilégié à ses habitants. Outre ses 14 000 entreprises et son campus universitaire de premier plan, Cergy-Pontoise, riche d'un panorama culturel et sportif varié, allie harmonieusement ville et espaces naturels préservés.
Pour accompagner son essor et faire rayonner ses nombreux projets, ce sont près de 700 agents qui exercent plus de 80 métiers, dans des domaines aussi variés que l’aménagement, le développement économique, la culture, le sport, les mobilités ou encore la transition écologique et énergétique, au service des Cergypontains.
Rejoindre l’Agglomération de Cergy-Pontoise, c’est travailler avec un collectif de femmes et d’hommes qui œuvrent au quotidien pour un service public de qualité.
Soucieuse de l’évolution de leurs besoins au sein de l'organisation, l’Agglomération s’engage également à offrir à ses agents un environnement de travail épanouissant, un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, tout en favorisant le développement des connaissances et des compétences et en accompagnant les parcours professionnels.
Intégrer la Communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, c’est rejoindre un collectif engagé, où chaque métier compte et contribue concrètement au présent et à l’avenir du territoire.
Sous l’autorité de la Responsable du Service Prévention et Mobilisation du Territoire, vous encadrez et animez une équipe d’éco-ambassadeurs chargée d’informer, de sensibiliser et d’accompagner les usagers dans leurs pratiques de gestion des déchets : modalités techniques, réduction, tri, compostage, réemploi...
Vous proposez, préparez et organisez les actions de communication de proximité, coordonnez l’activité de l’équipe et contribuez activement à la mobilisation des acteurs du territoire dans une dynamique de d’accompagnement au changement.
Missions
1. Encadrer et animer l’équipe déco-ambassadeurs : gestion des plannings, réunions d’équipe, accompagnement individuel, suivi des formations, diffusion de l'information.
2. Gérer les moyens humains et matériels du secteur.
3. Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et contribuer à la prévention des risques professionnels.
4. Coordonner les actions de sensibilisation et d’accompagnement du changement en lien avec les services internes et les partenaires extérieurs (communes, associations, éco-organismes...).
5. Assurer le suivi et l’évaluation des actions menées (tableaux de bord, bilans, rapports d’activité).
6. Participer à la mise en œuvre des projets de la Direction : Plan Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés, optimisation du service public de collecte, traitement et valorisation des déchets, favorisation de l’économie circulaire…
Profil
Vous êtes titulaire d’un bac +2 dans le domaine de l’environnement, de l’animation ou du développement durable, et vous disposez d’une expérience confirmée en communication de proximité ou conduite du changement, idéalement dans une fonction d’encadrement.
Vous maîtrisez les techniques de planification, de gestion de projet, et les outils de suivi d’activité. Vous avez une bonne connaissance de l’environnement territorial et des enjeux liés à la prévention et à la gestion des déchets.
Connaissances
7. Méthodologie d’animation et de conduite du changement
8. Techniques de sensibilisation et communication environnementale
9. Outils bureautiques et de suivi d'activité
10. Enjeux liés à l’économie circulaire et à la réduction des déchets
11. Organisation et fonctionnement des collectivités territoriales
Qualités
12. Leadership, sens de l’animation d’équipe et capacité à mobiliser
13. Rigueur, autonomie, sens de l’organisation
14. Aisance relationnelle et communicationnelle
15. Esprit d’initiative, adaptabilité et pédagogie
16. Force de proposition, sens du service public
Cadre de travail
Ce poste allie travail de terrain et missions de coordination, au plus proche des habitants et des partenaires du territoire.
Il implique une grande variété d’interventions (animations, événements, réunions publiques…) qui peuvent parfois se tenir en soirée ou le week-end, en fonction des projets menés.
Des déplacements réguliers sont à prévoir sur l’ensemble des 13 communes de l’agglomération.
Le permis B est donc requis.
Lieu : Cergy – Hôtel d’agglomération
Type de contrat : Poste à pourvoir par voie de mutation, de détachement ou par voie contractuelle.
Ce poste est ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap. Des aménagements pourront être étudiés selon vos besoins.
Avantages
17. Rémunération statutaire + régime indemnitaire
18. 25 jours de congés annuels et 22 jours de RTT + 2 jours de fractionnement possibles (proratisés selon la durée de contrat)
19. Participation de l’employeur aux mutuelles labellisées et à la garantie « maintien de salaire »
20. Participation de l’employeur aux mobilités durables et titres de transport en commun
21. Politique interne de formation dynamique
22. Comité National d’Action Sociale (CNAS), Amicale du personnel et association sportive
23. Cafétéria à disposition des agents
24. Télétravail à hauteur de 2 jours par semaine
Candidater
Merci d’envoyer CV + lettre de motivation en rappelant la référence de l'offre, à l'aide du formulaire ci-dessous ou à l’adresse : recrutement@cergypontoise.fravant le 29/07/2025.
Données personnelles
Les informations recueillies sur ce formulaire sont enregistrées dans un fichier informatisé par la Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise pour gérer les candidatures aux postes à pourvoir.
Les données collectées seront communiquées aux seuls destinataires suivants : la Direction des Ressources Humaines de la Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise.
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