Le poste en CDI est à pouvoir au sein de l'échelon local du service médical des Deux-Sèvres situé au Parc d'activités de l'Ebaupin, 1 rue de l'Angélique à Niort sous la responsabilité du médecin conseil chef de cet échelon.
L'infirmier.ère du service médical participera dans le cadre des missions de ce service à différentes actions orientées vers les assurés et les professionnels de santé ainsi qu'à des actions liées au contrôle contentieux.
Activités en direction des assurés:
Il/Elle contribuera à l'étude médico-administrative de certaines demandes d'avis sur prestation.
Il/Elle contribuera aussi à l'étude de la qualité de la prise en charge du patient dans son parcours de soins, participe à l'analyse médicalisée des populations d'assurés.
Activités en direction des professionnels de santé :
L'infirmier.ère du service médical assurera des missions d'accompagnement auprès des professionnels de santé (médicaux et infirmiers) dans des domaines nécessitant des compétences d'ordre médical, notamment pour la promotion des référentiels auprès des professionnels libéraux et hospitaliers.
Activités en matière de contrôle contentieux :
L'infirmier.ère du service médical contribuera au ciblage et à l'instruction des dossiers de contrôle des professionnels de santé, particulièrement en ce qui concerne les contrôles des infirmiers et des professions paramédicales, il participera au contrôle des établissements.
> Votre formation :
Exigé : Infirmier diplômé d'État (IDE) et minimum 5 ans d'expérience professionnelle en tant qu'infirmier.ère.
Une expérience en tant que libéral(e) serait un plus.
Une formation au métier d'infirmier.ère du service médical (5 modules de formations répartis sur 6 mois en général) est prévue pour les candidats retenus. Cette formation se déroulant à Saint Etienne ou à Paris implique des déplacements ponctuels vers le centre de formation avec une prise en charge des frais de déplacement par la DRSM.
> Informations complémentaires :
Des déplacements ponctuels sont à prévoir au sein de la circonscription de la DRSM.
Contrat de 36h ou 39h hebdomadaires sur 5 jours, du lundi au vendredi.
Horaires variables - RTT- Mutuelle. Carte Tickets restaurant
Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine (sous condition)
Rémunération brute annuelle : à partir de 35 155 € en fonction de l'expérience professionnelle reconnue
Rémunération annuelle versée sur 14 mois
Date limite de dépôt des candidatures : 20 juin 2025
Les dates pressenties des entretiens de recrutement :
- entretien de pré-sélection (téléphonique) : entre le 25 et le 27 juin
- évaluation (cabinet de recrutement) : entre le 1er et le 10 juillet
- entretien de sélection (sur le site régional de Bordeaux) : 22 juillet
Prise de fonction souhaitée : août-septembre 2025
A toutes les étapes du processus de recrutement, le Service médical de Nouvelle-Aquitaine, labellisé Diversité et Egalité, est soucieux du respect du principe de non-discrimination et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelle.
Le/La candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de Sécurité du Système d'information de l'organisme.
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