À propos de nous
Au nord de la Région Nouvelle-Aquitaine, entre Loire et océan, à 1h50 de Paris en TGV et 30 minutes du littoral, le Département des Deux-Sèvres bénéficie d'un environnement attractif et d'un cadre de vie agréable, connecté et dynamique.
Acteur de proximité au cœur de la vie de ses 375 000 habitants, le Département des Deux-Sèvres emploie près de 1 800 agents dans plus de 150 métiers différents, agissant au quotidien au service des usagers et du territoire.
Mission
Affecté(e) au sein de la direction enfance et famille, au service protection maternelle et infantile, à la Maison Départementale des Solidarités du Thouarsais vous avez pour missions de réaliser et suivre les bilans de santé en école maternelle, en lien avec les équipes éducatives et les familles.
Profil
Titulaire du diplôme d’état d’infirmier, vous maitrisez la législation et les dispositifs de la protection maternelle infantile. Efficace, dynamique, organisé et autonome, vous avez des connaissances du développement psychomoteur et somatique de l’enfant de moins de 6 ans, vous possédez des capacités d’adaptation, d’écoute, d’observation. Vous êtes force de proposition. Une capacité à travailler dans un dispositif en mouvement souhaitée.
Conditions de travail liées au poste :
* CDD de 6 mois à temps non complet (50%) à pourvoir dès que possible
* Cycle de travail de 39 heures hebdomadaires ouvrant droit à 25 congés annuels et 23 RTT par an (proratisé en fonction du temps de travail)
* Obligation du respect du secret professionnel
* Cadre d’emplois des infirmiers (catégorie A)
* Date limite de dépôt de candidature : 9/02/2026
* Travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Patricia Rastocle - Adjointe au chef du service protection maternelle et infantile - Patricia.Rastocle@deux-sevres.fr
En rejoignant le Département, vous intégrez :
* Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale – Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes
* Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action
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