Agent de location h/f

Chez Temporis, chaque talent est important!
Sur Compiègne, nous faisons partie d'un réseau de 180 Agences franchisées en France.
Notre indépendance est gage de qualité dans nos process de recrutement et de valeurs humaines.

Nous recherchons, aujourd'hui, un(e) agent(e) de location sur le secteur de Choisy-au-Bac (60750).

Notre client est une entreprise de location de véhicules créée depuis plus de cinquante ans.

Tes missions seront :

•Accueil de la clientèle (au comptoir / par téléphone…)
•Conseil portant sur les produits et services proposés par l'entreprise (proactivité commerciale)
•Vente de produits et services
•Livraison et reprise des véhicules
•Vérification du véhicule (départs et retours)
•Établissement et suivi des contrats de location (suivi des PV, suivi des sinistres…)
•Enregistrement / modification ou annulation des réservations
•Facturation / encaissement (suivi des kms, relance règlement)
•Établissement, transmission et classement de tous documents internes, administratifs et comptables
•Classement et mise à jour de la documentation professionnelle

Tu aimes le contact client ? Tu es rigoureux(se), organisé(e), et très à l'écoute ?
Alors n'hésite plus, postule et viens nous rencontrer !!!

Quels avantages as-tu de travailler pour TEMPORIS?
- Du plus sur ton salaire: 10% d'IFM + 10% de Congés payés
- Accès à notre plateforme de dématérialisation pour la signature électronique des contrats et la réception des bulletins de paie = création de ton espace personnel
- Accès au CE dès la 1ère heure
- Parrainage: 100€/ candidat parrainé
- Accès au FASTT: aide au logement, location de voiture, garde d'enfants....
- Accès à la mutuelle "Intérimaires Santé" dès la première heure.
- Possibilité d'être formé(e) pour monter en compétences sur un métier

Nos Agences de Compiègne et Noyon sont à ton écoute!
Nous couvrons Compiègne et ses environs ainsi que Noyon/Roye/Montdidier/Chauny et alentours.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.