Ophéa, premier bailleur social du Grand Est avec plus de 20 000 logements, recrute et accompagne des professionnels du logement social dans les métiers de la proximité, de la maîtrise d'ouvrage, de la maintenance et des fonctions supports. De nombreux savoir-faire qui permettent à chacun des 450 collaborateurs d'Ophéa d'oeuvrer au quotidien pour le bien-être de ses locataires.
Humain, Solidaire et Responsable, autant de valeurs qui nourrissent la fierté d'appartenance exprimée par ses collaborateurs. Chacun mesure l'importance de son rôle collectif, assume et revendique ce qu'est Ophéa aujourd'hui et depuis toujours : une référence d'avenir dans son domaine et sur le territoire. Au sein de la direction des ressources humaines, vous assistez le chef de service RS/QVCT et le préventeur des risques professionnels dans l'organisation de leurs missions.
Vous contribuez à l'application et au respect de la réglementation et des consignes de sécurité par les collaborateurs
Vous analysez les situations de travail, d'accidents de travail et des maladies professionnelles
Vous sensibilisez les salariés au respect des règles de « sécurité et conditions de travail » (animation de « quarts d'heures sécurité »,)
Vous répondez aux interrogations des collaborateurs sur les sujets de santé et sécurité au travail
Vous mettez à jour le document unique en lien avec le préventeur des risques
Vous assistez le préventeur des risques professionnels en intervenant dans le cadre de la mise en place de nouveaux projets ou outils et en contribuant aux audits de sécurité
Vous participez au suivi des AT et des AT bénins (tenue des tableaux de bord, déclarations auprès des interlocuteurs internes et externes)
Vous assurez la gestion des commandes et la répartition des vêtements de travail, chaussures de sécurité et équipements de protection individuelle (recensement des besoins, réalisation des commandes, gestion du stock, traitement des factures)
Vous assurez la gestion des visites médicales obligatoires (organisation des visites, traitement des avis d'aptitude, traitement des factures)
Vous assurez la gestion du secrétariat lié aux instances représentatives du personnel (IRP)
Vous gérez et assurez le suivi des heures de délégation
Vous assurez la polyvalence de la Direction, en lien avec les autres gestionnaires RH.
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