*** Offre statut "Cadre" Corps Attaché, équivalent de Catégorie A = Lettre de motivation obligatoire : attachée au CV ou dans l'encart prévu à cet effet ***
Affectation : Rectorat de l'académie de Toulouse - Direction des personnels d'administration et d'encadrement - Toulouse
Catégorie : A Cadre
Contexte : bureau de 6 personnes, au sein de la direction des personnels administratifs techniques et d'encadrement, qui compte 40 agents répartis en 4 bureaux.
La direction est rattachée au Secrétaire général adjoint directeur des ressources humaines.
Activités principales :
Gestion individuelle et collective des personnels d'encadrement : administratifs catégorie A, personnels de direction, personnels d'inspection, emplois fonctionnels.
En charge d'assurer le lien entre les différents acteurs décisionnaires et de :
- Garantir la gestion administrative individuelle et collective des personnels gérés par le bureau
- Garantir la veille règlementaire, le respect des calendriers ministériels et la qualité des productions
- Assurer le lien entre les différents acteurs décisionnaires pour préparer et mettre en œuvre les arbitrages et décisions
- Contribuer aux missions transversales de la direction.
- Assurer l'animation de l'équipe en interne
- Assurer une circulation de l'information pertinente avec le ministère et les représentants des personnels.
En relation selon les dossiers avec: ministère, recteur, secrétaire général, directeurs académiques, IA-IPR EVS, DOS, Cellule paie, chefs d'établissements, représentants des personnels
Le poste suppose des sollicitations externes et internes, avec des interlocuteurs attentifs.
Il nécessite une certaine disponibilité, et une bonne maitrise professionnelle.
*** Offre statut "Cadre" Corps Attaché, équivalent de Catégorie A = Lettre de motivation obligatoire : attachée au CV ou dans l'encart prévu à cet effet ***
Experience: 6 Mois - RH
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Concevoir des supports de suivi et de gestion,expertise professionnelle RH avérée,Grand sens de l'organisation,Bonne expression écrite comme orale,Maitrise outils informatiques et bureautiques,Rigueur et réactivité,Sens du service public
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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