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Chargé de mission sig/scot h/f

Intérim
cdg69
Chargé de mission
Publiée le 11 juin
Description de l'offre

Détails de l'offre

Famille de métiers Habitat et politique de la ville > Politique de la ville Grade(s) recherché(s) Emploi contractuel de cat. A
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi UN(E) CHARGE(E) DE MISSION SIG/SCOT
CDD – 2 à 3 MOIS (plus possibilités de prolongation)

Temps complet 35h

Le syndicat mixte est la structure porteuse du Schéma de cohérence territoriale. Il est chargé de
mener les études, piloter les réflexions, définir les orientations du SCoT. Depuis le SCoT approuvé le
6 mars 2019, le syndicat mixte organise la mise en œuvre et le suivi du SCoT. Missions / conditions d'exercice Sous la responsabilité du chef de projet du syndicat mixte, le(la) chargé(e) de mission aura pour
mission de participer à la mise en œuvre et au suivi du SCoT approuvé en mars 2019.
Mission principale : assurer la mise à jour de la base de données des permis du syndicat mixte
Dans le cadre du suivi du SCoT, et dans un contexte législatif fortement marqué par l’objectif du Zéro
Artificialisation Nette, le syndicat mixte a mis en place une base de données des permis géolocalisés
des 24 communes du territoire. Il s’agira principalement, dans la continuité de la méthode de travail
déjà définie :
- De mettre à jour les données enregistrées depuis 2021
- De compléter la base de données avec les permis autorisés en 2024 et début 2025
- De réaliser les bilans statistiques et cartographiques correspondants
En parallèle, et dans le cadre de la gestion et l’animation du SIG mutualisé du syndicat mixte
‒ Assurer une veille statistique et cartographique, participer à la mise à jour du travail de suivi du
SCoT selon les différentes thématiques prédéfinies : démographie et habitat – espaces agricoles,
naturels forestiers et paysages – services, équipements, activités tourisme – déplacement,
environnement et consommation foncière
‒ Traiter les données et produire des cartographies à la demande pour le compte des communes et
communautés de communes du territoire
En collaboration avec le chef de projet :
- Participer à l’analyse de la compatibilité des documents d’urbanisme du territoire
- Participer au pilotage technique et administratif du syndicat mixte : suivi des études, participer
à la préparation et l’animation des réunions du syndicat mixte

Compétences ;

Vos expériences professionnelles vous ont permis :
- de maîtriser la collecte, la gestion et le traitement des données géographiques nécessaires à
la bonne gestion des collectivités, de leurs territoires et de leurs diverses obligations
réglementaires (cadastre, données foncières, servitudes, urbanisme, etc.)
- de maîtriser les outils informatiques et cartographiques, et plus particulièrement le logiciel
QGIS
- de connaitre les différents documents des politiques publiques relatives à l’aménagement du
territoire, principalement les documents d’urbanisme (SCoT, PLU)
- de développer votre capacité d’analyse des enjeux territoriaux
Vous disposez de capacité d’autonomie, d’une disponibilité et adaptabilité, d’une aptitude
relationnelle, savez être force de proposition et avez le sens du travail en équipe Profils recherchés - De formation supérieure (bac + 5) dans les domaines de la géographie, l’aménagement du
territoire et/ou de la géomatique,
- Une première expérience professionnelle en collectivité territoriale serait un atout
- Connaissances et pratiques infographiques en SIG indispensables

Informations complémentaires :

- Cadre d’emploi des attachés ou ingénieurs territoriaux, rémunération en fonction de
l’expérience et des qualifications, tickets restaurants.
- Poste à temps complet, 35h, basé au siège du syndicat mixte du SCoT – 1 rue Pierre de
Coubertin – 68150 Ribeauvillé
- Horaire de travail d’amplitude variable : ponctuellement réunions en fin de journée ou soirée
- Déplacements possibles : permis B et voiture indispensable
- Date de démarrage souhaitée : au plus tôt
- Possibilité éventuelle de logement

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