Leader du plat cuisiné traiteur et des spécialités régionales distribués en grande surface, GOZOKI est un groupe de PME et ETI françaises qui s'affirme aujourd'hui comme un acteur majeur de l'agroalimentaire.
Avec plus de 15 sites de production implantés de la Bretagne jusqu'en Hérault, en passant par la Côte Basque, la Drôme ou l'Aveyron, nous avons l'amour de la cuisine bien faite, accessible à tous les foyers.
Si GOZOKI prône la gourmandise (par définition en basque), le groupe porte chaque année de nouveaux projets innovants : R&D, process industriels, intégration de filières d'approvisionnements.
Notre objectif commun consiste à proposer aux consommateurs des recettes de bon goût, de qualité, perpétuant le respect des traditions culinaires et valorisant les terroirs et les régions.
En croissance continue, GOZOKI incarne depuis de nombreuses années la culture de la gagne et des valeurs de caractère à l'image de ses fondateurs !
Côté équipes, l'ADN de GOZOKI s'inscrit dans une logique de développement de nos talents et de fidélisation. Au-delà du CV, c'est la personnalité, l'audace et la motivation qui font la différence chez nous !
A propos du poste :
Tu intègres un Master RH à la rentrée 2025 et tu cherches une alternance pour une durée de deux ans qui a du sens, du challenge, du concret ?
Tu veux voir autre chose que des tableaux Excel à remplir et des réunions sans fin ?
Bonne nouvelle : on a ce qu'il te faut. Et on t'attend !
Rejoins notre équipe RH pour contribuer à un projet stratégique : la création d'un référentiel métier commun à l'ensemble de nos activités agroalimentaires, depuis le centre d'innovation jusqu'aux usines de production, en lien direct avec notre ERP de gestion RH.
Tu prendras la suite de notre fabuleuse stagiaire, Angela, qui a déjà bien balisé le terrain... à toi de tracer la route !
Tes futures missions si tu les acceptes :
* Poursuivre la construction du référentiel métiers en rédigeant les fiches de poste : compétences, missions clés, harmonisation, etc;
* Collaborer avec les managers et les équipes RH pour recueillir les informations terrain (spoiler : tu vas apprendre plein de choses !);
* Mettre en forme et intégrer les données dans notre ERP de gestion RH (oui, on forme à l'outil bien sûr, si tu ne le connais pas !);
Et comme notre équipe RH intervient sur tous les domaines, tu seras amené(e) à participer à nos activités quotidiennes : recrutement, intégration, autres sujets opérationnels...
Profil recherché :
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