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Responsable d'office de remise en température h/f

Villiers-le-Bel
CDI
Departement Du Val D Oise
Publiée le 29 mars
Description de l'offre

Le Département du Val d’Oise fait de la réussite scolaire des collégiens l’une de ses priorités majeures, et gère à ce jour 64 000 collégiens répartis dans 114 collèges publics, localisés sur l’ensemble du territoire et près de 1000 agents des collèges chargés des missions suivantes : accueil, entretien, maintenance, restauration. Ces derniers sont placés sous la responsabilité fonctionnelle des chefs d’établissement et sous la responsabilité hiérarchique de l’institution départementale.


Mission
* Réceptionner et contrôler les livraisons de repas et produits alimentaires
* Mettre en œuvre et respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
* Mettre en place et préparer la distribution des repas (self, liaison froide)
* Entretenir les matériels et les locaux de cuisine, vérifier l'approvisionnement en produits et matériels
* Assurer le stockage des denrées, signaler les besoins en réapprovisionnement
* Participer à la formation du personnel de cuisine

Profil
* Application des normes d'hygiène alimentaires
* Application des normes de sécurité
* Maintien des locaux et des matériels en conformité avec les normes d'hygiène en vigueur
* Gestion des agents au sein de la cuisine (service, plonge, nettoyage…)
* Adaptation au sein d'une équipe
* Connaissance du fonctionnement de la restauration d'un EPLE et des règles de consigne de sécurité
* Maîtrise de la méthode HACCP
* Travail en autonomie totale, le responsable est amené à travailler seul
* Sens de l’organisation en cuisine collective
* Maitrise de la remise en température
* Maitrise des vérifications à faire et savoir enregistrer les documents liés à l’HACCP et à la remise en température
* Connaissance de l’utilisation d’un four de remise en température

CAP ou BEP dans le domaine de la restauration

Expérience de 5 ans souhaitée dans les métiers de la restauration collective


Avantages

· Accès à un parcours d’intégration et à une large palette de formationsqualifiantes ou certifiantes.

· Des congés annuels basés sur les vacances scolaires.

· Accès à des avantages et prestations sociales: sport, voyages, billetterie, culture, aide à l’accès au logement.

· Une participation financière à votre mutuelle santé et votre prévoyance.

· Des moyens matériels mis à disposition: tenue règlementaire, EPI adaptés, matériel d’entretien…

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